USDКурс снизился 1.9746
EURКурс вырос 2.1262
| 30 июня 2012

Сергей Ткачев

Мысли о жизни

Сергей Ткачев

Владелец и учредитель международной тренинговой компании «Альмедирум»

Я позитивный человек, который убежден, что возможно все, если знаешь как. Этот принцип работает и находит подтверждение в том, как я веду бизнес, формирую окружение.

Знания приходят к тем, кто ищет их.

Мой идеал — Ричард Храброе Сердце. Когда он направлял армию в бой, то восклицал: «Или мы победим, или умрем!» Думаю, короля Ричарда можно назвать одним из первых военных психологов: он приводил к победам, потому что умел зажечь бойцов, внушить им уверенность, желание следовать избранной тактике. Бизнес я строю по такому же принципу: или все, или ничего! Убежден, что главный секрет успеха любого дела — умение вселять в людей уверенность.

Все одноклассники мечтали быть военнослужащими, но мне самой интересной и полезной виделась профессия военного психолога, ведь именно он умет убивать и оживлять без оружия.

Я — психолог, но знания и практические навыки в этой области применяю только в бизнесе. С друзьями я обычный человек, не пытающийся проникнуть в чужой мозг и запрограммировать его на нужные мне действия.

Бытует мнение, что для решения большинства проблем, в том числе психологических, нашему человеку достаточно дружеской компании и нескольких рюмок крепкого чая. При этом люди не осознают, что найти понимание — это одно, а увидеть реальные возможности, открыть их для себя — совсем иное. Поэтому я убежден, что участие в хороших тренингах, созданных профессионалами, — это действие, полезная инвестиция, которая выражается и в деньгах.

Многие еще не до конца осознают, что настоящие тренинги — не «сферический конь в вакууме», а результативно-прикладная вещь. Тренинги — альтернатива классическому образованию по многим позициям. Их формат предполагает доминирование практики над теорией.

Хороший тренинг подобен театральному спектаклю, проходящему строго по сценарию, в том числе с психологической стороны; команда тренеров и менеджеров — это актеры, а участники тренинга — его зрители. Но в отличие от сценического произведения, тренинг должен давать ответы на все открытые вопросы.

Культуру тренингов следует воспитывать, начиная со студенческой скамьи. Выпускник ВУЗа с дипломом менее конкурентоспособен на рынке труда, нежели тот, у кого к диплому прилагаются сертификаты, свидетельствующие о навыках, приобретенных молодым человеком дополнительно, и о его желании расти и развиваться.

Каждый человек должен работать в сфере своего предназначения. Только так можно создавать по-настоящему качественные продукты.

«Браться за реализацию проекта или нет?» — большинство людей подолгу раздумывают над этим вопросом. Я же считаю, что нужно определиться с тем, испытываете ли вы настоящий страх перед проектом или нет.

В бизнесе нет места неуверенности, также как и в конном спорте, к примеру. Лошадь как никакое другое животное чувствует состояние наездника. Если тот боится — она сбросит его.

Я выработал для себя несколько маркеров, показателей профессионального развития, которые помогают мне понять: стою я на месте или же двигаюсь вперед; насколько я состоялся как профессионал и как личность. Главный из них — способность жить в состоянии «здесь и сейчас», созерцая и наслаждаясь реальностью, не волноваться о миллионе дел, запланированном на завтра, наслаждаться процессом. Думаю, это не только главный показатель успешности, но и та основная цель, ради которой стоит зарабатывать деньги.

Настоящий тренер в первую очередь должен четко знать потребности аудитории, владеть инструментами для удовлетворения этих потребностей. Громкое имя само по себе ничего не значит, но его можно «заслужить» предлагая по-настоящему действенные продукты.

Учить могут многие, но далеко не все способны зарабатывать на этом. В Беларуси большое количество дипломированных специалистов, но они совершенно не умеют «продавать себя», как это делают американские специалисты, как Джек Кенфолд.

Тренинговый зал — территория трансформаций, для тех, кто к ним готов. В нем не должно быть даже намека на официоз и формальность.

Общество, в котором 100% населения не может назвать себя счастливым, априори готово для активного (и даже экстренного) развития тренингового бизнеса.



Теги: мысли, движение, искания, стремления, развитие, идеалы
Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю