USDКурс вырос 1.9703
EURКурс вырос 2.1019
| 12 июля 2012

IT-сфера: проектами некому управлять

Беларусь славится своими IT-специалистами. Не важно, достались ли склонность и способности к программированию, а также учебные заведения, в которых готовят IT-специалистов, от СССР либо все это было взращено уже в последующие годы. То, что наша страна может похвастаться своими IT-шниками, подтверждает и успех IPO компании EPAM Systems, созданной как раз в Беларуси.

Впрочем, у нас есть серьезные проблемы в подготовке профильных специалистов в области информационных технологий. Компании, работающие в этой сфере, растут чрезвычайно быстро. Сегодня в офисе могут работать 3 человека, завтра для выполнения заказов понадобятся уже 10, а компания, которая раньше справлялась с удовлетворением потребностей клиентов силами 15-ти человек, вынуждена нанять раза в три больше, чтобы все успевать.

Естественно, трудоустроить нужных специалистов с университетской скамьи невозможно. Учреждения высшего образования просто не успевают адаптироваться к новым реалиям, поэтому те студенты, которые не имели возможности практиковаться во время обучения в профильных компаниях, выходят на рынок труда недоученными.

Директор учебного центра IBA Владимир Дюбков считает, что ВУЗы должны давать лишь необходимый фундамент, который потребуется в дальнейшем для получения знаний и повышения квалификации:

– Вузы должны дать базу, а остальное дело – за обучающими организациями.

В Беларуси есть несколько учебных центров, которые специализируются на дополнительном образовании и переподготовке IT-специалистов.

Гендиректор ассоциации «Инфопарк» Владимир Басько отметил:

– Учебный центр – это дополняющий элемент в образовательной системе, но не конкурент ВУЗам. Университеты тоже имеют возможность создавать образовательные центры. Они могут по-другому называться, но работать по приблизительно таким же моделям.

По словам В. Басько, на данный момент в Беларуси работает лишь несколько учебных центров. Они созданы компаниями IBA, "Белхард", "Белсофт", EPAM Systems. Этого недостаточно для Беларуси. В Литве, например, работает около 60-ти учебных центров, которые готовят IT-специалистов. Правда, тот факт, что Литва является членом ЕС, позволяет ей работать на экспорт, и туда на переподготовку приезжают специалисты со всей Европы. Кроме того, развитию образовательных центров в Литве способствует отношение государства к информационной компетентности чиновников. По словам коммерческого директора Consulting & Training Group Ясюлиса Вигинтаса, каждый претендент на работу на госслужбе обязан документально подтвердить то, что он «квалифицированный информационный пользователь».

Особую популярность в Литве в последнее время приобретают специальности, лежащие на границах менеджмента и информационных технологий. В частности, все больше внимания уделяется повышению квалификации проектных менеджеров применительно к IT-сфере.

В Беларуси же пока основные усилия направляются на подготовку и переподготовку «полевых бойцов» – программистов и тестировщиков. Найти учреждение, где можно было бы пройти обучение в сфере IT-менеджмента, крайне сложно. Им занимаются лишь крупные корпорации и отдельные специализированные компании.

Комментирует руководитель образовательных программ в EPAM Systems Belarus Юрий Шиляев:

– Отрасль растет очень быстро. Компании не успевают готовить тестировщиков и разработчиков, не говоря о менеджерах. Мы в EPAM остро ощущаем нехватку кадров и уже несколько лет развиваем собственные программы подготовки IT-специалистов, а в прошлом году сформировали первые системные программы подготовки и IT-менеджеров.

Свои усилия компания сконцентрировала на подготовке ресурсных менеджеров, которые должны управлять сотнями людей. По меркам корпорации EPAM, это менеджеры среднего звена. Но по меркам небольшой белорусской компании, они вполне могут быть и топ-менеджерами.

Подходы к подготовке менеджеров у различных организаций отличаются. Это в некотором смысле ограждает компании от текучки кадров. Однако полностью исключить вероятность ухода обученного специалиста из компании невозможно.

В последнее время в налаживании системы управления IT-проектами начали нуждаться и организации, не связанные напрямую со сферой высоких технологий (банки, промышленные группы). Это объясняется тем, что сегодня любое развитие бизнеса неминуемо касается изменений в IT-окружении компании. Так, например, банковский холдинг вынужден искать профессиональных руководителей IT-проектов с опытом внедрения CRM-системы, которая позволит автоматизировать работу операторов Call-центра.

Своим мнением поделился руководитель проекта «Проектный офис» Александр Кольцов:

– В Беларуси менеджеров IT-проектов не готовят вовсе. Программистов, системных инженеров – да, но руководителей проектов – нет. Странно, но на Западе «руководитель проектов» – отдельная должность и даже профессия. Существуют различные международные системы сертификации руководителей проектов, например, IPMA или PMI. У нас еще все в зачаточном состоянии, хотя есть крупные холдинги, которые задумываются о сертификации своих менеджеров по какой-либо программе. Наша компания, которая обучает менеджеров проектов и готовит их к последующей международной сертификации. Рассчитываю, что через пару-тройку лет количество возможностей для белорусских клиентов вырастет. Сегодня обучение и сертификация востребованы IT-гигантами, такими как ЕРАМ, а также индивидуальными менеджерами, которые хотят работать с иностранными заказчиками.

По словам Александра, чем активнее будет развиваться белорусский рынок IT, тем больший спрос будет на компании, которые могут предложить квалифицированные услуги по подготовке профильных менеджеров. Пока таких компаний единицы, и уже сейчас на рынке есть дефицит не только исполнителей, но и управленцев.



Теги: IT, ИТ рынок, программисты, Информационные технологии, EPAM Systems, Александр Кольцов
Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю