USDКурс вырос 1.9703
EURКурс вырос 2.1019
| 19 мая 2014

Татьяна Беляева: «Медиация помогает бизнесу экономить время и деньги»

Внесудебная медиация наконец получила свое законодательное закрепление. 24 января 2014 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 58-З “О медиации”, были приняты в развитие Закона и другие нормативные акты: Правила проведения медиации, Правила этики медиатора, разработаны Инструкция о порядке выдачи и прекращения действия свидетельства медиатора и пр. А 13 марта 2014 года первые медиаторы Беларуси получили свидетельства в Министерстве юстиции. 

О том, что такое медиация и чем она полезна бизнесу, Bel.biz рассказала Татьяна Беляева, старший юрист международной юридической фирмы GLIMSTEDT, один из немногих медиаторов Беларуси.

Так что же такое медиация?

Медиация – это, прежде всего альтернативный суду (арбитражу) способ разрешения споров. Медиация представляет собой достаточно гибкий добровольный переговорный процесс, участниками которого становятся конфликтующие стороны, а также нейтральное лицо – медиатор.

Медиатор помогает сторонам достичь соглашения, которое было бы приемлемо и отвечало интересам и нуждам сторон. Процедура медиации может быть успешно применима в таких сферах, как межкорпоративные и внутрикорпоративные споры, страховые, коммерческие споры, трудовые, семейные конфликты, споры связанные с интеллектуальной собственностью или с авторским правом.

Основная задача медиации заключается в оказании  помощи и содействия в переговорах конфликтующим сторонам.  Медиатор  создает обстановку доверия, уверенности, безопасности и равноправия сторон, их взаимного уважения, налаживает процесс коммуникации и переговоров таким образом, чтобы обе стороны смогли самостоятельно выбрать тот вариант решения, который максимально удовлетворяет их потребности и соответствует их интересам.

Правильно ли я вас поняла: медиация, как способ внесудебного решения конфликтов, еще и экономически выгодна для бизнеса?

Да, вы правы. Процедура медиации позволяет прийти к соглашению и при этом значительно сэкономить такие важные для бизнеса ресурсы как время и деньги. Стандартная медиативная сессия, как правило, занимает около 3 часов. Решение может быть найдено в ходе одной или нескольких сессий, то есть самое большее в течение недели или двух спор может быть урегулирован. Отмечу, что разрешение спора в суде может занять несколько месяцев, и это только в одной инстанции.

Получение окончательного судебного решения, которое может потребовать  прохождения нескольких инстанций, сопровождаться дорогостоящими экспертизами (например, в строительстве), затянется  надолго, иногда на несколько лет.

Не могу не отметить еще один важный для бизнеса аспект – конфиденциальность процесса. Медиация сохраняет конфиденциальность сути конфликта (спора) и всего процесса его обсуждения и разрешения, что важно для репутации компании, не открывает публичный доступ к значимой для бизнеса внутренней информации. Кроме того, медиатор наделен свидетельским иммунитетом и не может быть вызван в качестве свидетеля при последующем судебном или третейском разбирательстве, если оно возникнет при не достижении соглашения.

Для бизнесменов также имеет немалое значение сохранение отношений с партнерами, контрагентами, иными участниками бизнеса. «Человеческий фактор» как нельзя более присущ корпоративным спорам. Зачастую конфликт возникает из-за личностных разногласий акционеров, совладельцев, менеджмента компании, инвесторов и т.п. Кроме того, участники (акционеры) не только находятся в статусе партнеров по бизнесу, но и нередко связаны родственными или семейными узами, что выводит на первый план разрешение не только правовых споров, но и необходимость сохранения отношений в будущем.

Медиатор не выясняет кто прав, кто виноват, а изучает картину, в общем, и способствует выработке решения, приемлемого для обеих сторон.

Татьяна, расскажите об опыте использования медиации в Беларуси и за рубежом. 

Беларусь пока не может похвастаться высокими показателями, однако стоит помнить, что серьезно развиваться процедура медиации начала лишь пару лет назад и до недавнего времени не имела законодательного закрепления. В марте первые свидетельства медиаторов были вручены Министром юстиции восьми медиаторам, три организации получили право осуществлять образовательную деятельность в сфере медиации. И все это произошло в течение двух месяцев с момента вступления в силу Закона. Я думаю, данный факт является хорошим стартом развития внесудебной медиации, хотя, конечно, данной процедуре еще предстоит долгий путь.

После вступления в силу Закона о медиации наблюдается интерес к данной процедуре, как среди субъектов хозяйствования, так и со стороны граждан, потребителей. Среди обращений доминируют строительные и корпоративные споры, вопросы защиты прав потребителей, часты обращения субъектов хозяйствования, прошедших судебное разбирательство и находящихся на стадии исполнительного производства.

Что касается зарубежного опыта, то он велик и многообразен. Например, в Великобритании в 90 – 95% случаев споры разрешаются еще до подачи иска в суд, европейский показатель результативности медиации – около 60%, а в  США 95% поданных исковых заявлений не доходят до судебного разбирательства и завершаются в медиации. В Германии этот показатель равен более 90%.

Каково завершение процедуры медиации и как закрепляются обязательства, к которым пришли стороны в процессе переговоров?

При достижении соглашения в процедуре медиации, стороны подписывают медиативное соглашение. В нем отражаются все договоренности, а также последствия неисполнения соглашения (ст. 15 Закона о медиации).

По общему правилу стороны должны исполнять медиативное соглашения исходя из принципов добровольности и добросовестности. Однако в качестве гарантии и в случае нарушения договоренностей законодатель предусмотрел принудительное исполнение медиативного соглашение в экономических судах. 

Сторона, в случае отказа от добровольного исполнения медиативного соглашения другой стороной, вправе обратиться в суд за выдачей исполнительного документа на его принудительное исполнение. Все это возможно при условии, что медиативное соглашение соответствует требованиям процессуального законодательства о мировом соглашении. Форма и содержание заявления о выдаче исполнительного документа в случае неисполнения медиативного соглашения, а также порядок его рассмотрения определены в хозяйственном процессуальном законодательстве.



Теги: Беларусь, бизнес, медиация, Glimstedt
Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю