USDКурс снизился 1.9627
EURКурс снизился 2.0815
Ирина Горбач | 18 февраля 2015

Глава рекламного отдела Праздник.by: «Продавать эмоции могут только «сумасшедшие» и «идеальные» люди»

В гостях постоянной рубрики «Менеджер до 30» девушка-праздник – Яна Котова – руководитель рекламного отдела компании Праздник.by. Секрет успешного ТОП-менеджера прост, считает она: вместо обязанностей – энтузиазм, вместо шаблонов – индивидуальный подход, вместо надо – хочу.

Проект Праздник.by родился в 2002 г. как рекламная площадка, постепенно трансформировался в информационный портал, а спустя 4 года своего существования вышел в оффлайн, заняв специфическую нишу на белорусском event-рынке. Сегодня компания специализируется на организации городских мероприятий  – «Свадебная Fashion Неделя», «Усадьба Деда Мороза», «Пуз-Парад», «Парад Невест», Свадебная Премия «Золотой Купидон», «Масленица», «Купалье», а также реализует многие другие масштабные городские проекты.

Расскажите о том, как вы оказались в компании Праздник.by, сколько мест работы сменили, прежде чем поняли, чем хотите заниматься, и с какой должности начинали свой путь по карьерной лестнице?

– Влюбиться с первого взгляда и навсегда – это большая удача. Так у меня произошло с Праздник.by. Я пришла в компанию после третьего курса университета и вот уже семь лет не расстаюсь с любимой работой. Лето 2008 г., когда я отправила резюме в «Праздник», было особенным в моей жизни по нескольким причинам. Во-первых, так уж сложилось, что мне не удалось в очередной раз улететь в США. А во-вторых, я готовилась к важному событию – собственной свадьбе.

Отказ в получении американской визы я восприняла как призыв к действию. «Значит нужно пробовать зарабатывать деньги в этой стране» – поставила я для себя цель на ближайшее будущее, а пока продолжила подготовку к торжеству. Предстояло решить массу вопросов – выбрать платье, ведущих, подготовить приглашения и не упустить из виду ни одной важной мелочи. Так я познакомилась с порталом, который стал моим лучшим помощником и советчиком на этот период. Каждое утром начиналось с чашки кофе и общения на форуме. За это время я влюбилась в «Праздник» и захотела попробовать пройти собеседование, чтобы оказаться в числе тех, кто делает этот прекрасный проект, а не только его читает.

У меня не было опыта работы и даже законченного высшего образования, но присутствовало безумное желание работать. Думаю, что именно поэтому меня тогда и приняли в компанию на должность менеджера. Моему счастью не было предела! Поэтому я сделала все, чтобы сразу зарекомендовать себя как очень ответственного, целеустремленного и исполнительного человека. Без ложной скромности скажу, что мне это удалось, несмотря на то, что я продолжала учебу на дневном отделении. Так прошли два последних года учебы в университете: утром я бежала на работу, в обед приходила в университет, а вечером встречалась с клиентами для заключения договоров.

Жизнь в таком ритме не убила в молодой  девушке желание пробовать себя в новой сфере? Ведь вы получали высшее образование на факультете психологии…

– Признаюсь, что быть одинаково успешной в работе и учебе было сложно, ведь я перфекционист, которому нужно достигать максимума во всех сферах. Я старалась не пропускать ни одной важной лекции в университете. В работе тоже не позволяла себе расслабиться и выполнить план менее чем на 80–90%.

Хочу сказать несколько слов в защиту образования по специальности «психология». Никто не станет спорить с тем, что психология – наука прикладная. И знание ее основ мне помогает не только в жизни, но и в работе. Понимать себя – значит быть в гармонии с собой, что влияет и на успешность в работе. Не секрет, что понимание психологических особенностей людей способствует построению эффективных коммуникаций. А разве это может быть лишним в работе менеджера, а тем более руководителя?

А как вы заняли руководящую должность?

– Спустя два года работы на должности менеджера я пережила внутренний кризис. Я по-прежнему была эффективна, но больше не получала былого удовлетворения от того, что я делаю. Мое состояние заметила и правильно поняла учредитель проекта – Алеся Кокошникова. Вскоре она предложила новую должность: директор минского офиса. Но произойти это должно было постепенно: в течение полугода я разбиралась во всех тонкостях работы руководителя и училась быть директором. Так, я закончила университет, получив не только диплом о высшем образовании, но и должность руководителя.

Есть мнение, что для успешного построения карьеры важно иметь хорошего наставника. Вам в свое время тоже повезло с наставником?

– Моим наставником всегда была Алеся – учредитель компании. Алеся – самая активная и позитивная из всех женщин, которых мне приходилось встречать, вместе с тем отличный специалист в своей сфере. При этом она всегда готова делиться своими знаниями и позитивом. Никакие книги, обучающие тренинги и видеокурсы не мотивируют меня так, как это делает Алеся, причем расти она помогает  не только профессионально, но и личностно. Заряжая друг друга энергией, мы стали командой, которая дала новую жизнь компании.

А что изменилось в компании за время вашего руководства? Можно ли сказать, что портал уже достиг пика успеха и для дальнейшего развития нужно снова что-то менять?

– За 5 лет моего руководства минским офисом мы изменились как количественно, так и качественно. Еще три года назад мы делали всего 5 проектов в год. Их реализацией занималось только 3 человека: с них был спрос и за поиск партнеров, и за рекламодателей. Сейчас мы делаем 12–15 проектов в год, внутри компании функционирует 2 отдела (рекламный и событийный), каждый из которых ответственен за свою часть работы. Кстати говоря, сейчас я занимаю должность руководителя рекламного отдела.

Об успехе компании также говорит наличие постоянных партнеров. И тот факт, что мы стали известны в Минске и для организации мероприятий нам больше не нужно «выбивать» площадки. Партнеры все чаще находят нас сами и предлагают свои площадки под наши мероприятия.

Можно ли назвать это пределом успеха? Не думаю – нам есть, куда расти и развиваться. Тем не менее, в планах нашей компании – выход на российский рынок (через открытие там нашего представительства).