Правомерно ли соглашение Нанимателя с Сотрудником предприятия о том, что любые изобретения, "ноу-хау" и иные нововведения, сделанные Сотрудником при исполнении должностных обязанностей и с использованием информации и технических средств предприятия, принадлежат предприятию, в т.ч.имущественное право?
Лицу, чьим трудом создано изобретение (промышленный образец, полезная модель), принадлежит как неотчуждаемое право авторства (не может быть передано другим лицам), так и имущественное право получить патент на такое изобретение.
Когда такое лицо, являясь работником предприятия, создало изобретение в результате выполнения служебных обязанностей, конкретного задания нанимателя либо оно создано с использованием опыта или средств нанимателя, то такое изобретение является «служебным» (ст. 6 Закона Республики Беларусь от 16 декабря 2002 г. «О патентах на изобретения, полезные модели и промышленные образцы»). В этом случае право получить патент принадлежит нанимателю, если договором между ним и работником не определено иное.
Патент даёт правообладателю использовать изобретение по своему усмотрению и запрещать его использование другими лицами. В данном случае право получить патент на изобретение принадлежит нанимателю и без дополнительного соглашения с работником.
Автору изобретения (работнику), в свою очередь, принадлежит право на вознаграждение за создание и использование служебного изобретения, поэтому в соглашении между ним и нанимателем следует указать его размер. Минимальный размер авторского вознаграждения закреплён Положением «О порядке и условиях государственного стимулирования создания и использования объектов промышленной собственности» утверждённым Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 марта 1998 года № 368.
Следует также обратить внимание на такое правило, установленное указанным Законом - работник, создавший служебные изобретение, полезную модель, промышленный образец, обязан уведомить об этом нанимателя в письменной форме. Если наниматель в течение трех месяцев с даты уведомления его работником о созданных изобретении, полезной модели, промышленном образце не подаст заявку в патентный орган, право на получение патента принадлежит работнику. В этом случае наниматель вправе использовать изобретение, полезную модель, промышленный образец на условиях, определяемых лицензионным договором.
Иван Веранчик
Илья Латышев
Юридическая фирма «Апицес Юрис»
www.apicesjuris.com
(017) 209 44 83
(029) 77 00 333
(029) 349 19 25
Вопрос - Ответ 
