Индивидуальный предприниматель имеет право принять на работу сотрудника с пропиской в другой области. Степень родства при приеме на работу юридического значения не имеет.

Однако, в соответствии с абз. 2, п. 1 Решения исполнительного комитета Минского городского Совета Народных Депутатов от 24 марта 1994 г. № 200 «О порядке приглашения на работу и регистрации иногородних граждан в г. Минске» (в ред. решений Мингорисполкома от 11.04.1996 N 240, от 21.01.1997 N 52, от 15.05.1997 N 390) для субъектов хозяйствования, приглашающих для работы и жительства в г. Минске иногородних граждан, установлена плата в размере 200 минимальных заработных плат за каждого приглашаемого работника.

Таким образом, принятие на работу без внесения соответствующей платы возможно, если работник имеет возможность добираться до места своей работы и возвращаться после окончания рабочего дня домой за пределы г. Минска или в случае, если работа будет осуществляться по месту жительства, то есть за пределами г. Минска. Соответствующие положения желательно закрепить в трудовом договоре с работником.

Валентин Галич, юридическая фирма «Апицес Юрис»

www.apicesjuris.com
Тел. (017) 209 44 83
Моб. (029) 682 24 75