Тема номера: Отпуска

Считаем отпускные
Одна из самых важных задач в период отпусков является правильно рассчитать сумму отпускных, т.к. порядок их расчета имеет массу особенностей. Лучшие специалисты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь научат Вас как не допустить ошибки в расчетах и приведут множество практических примеров в печатной версии издания

Периоды, включаемые в рабочий год
Целесообразно рассмотреть рабочий год через призму предоставления трудовых отпусков работникам. Однако для того чтобы наниматель имел возможность предоставить работнику трудовой отпуск, необходимо определить какие именно промежутки времени включаются в рабочий год, а какие – нет. В каких случаях рабочий год может сдвигаться? Читайте в печатной версии журнала материал практикующего кадровика.

Дополнительные поощрительные отпуска
Предоставление дополнительного поощрительного отпуска является правом нанимателя, поэтому эти отпуска могут устанавливаться, а могут и не устанавливаться в данной организации. Такой отпуск может предоставляться всем работникам организации, или только отдельным категориям работников по различным критериям. А вот как с быть с поощрительным отпуском за работу по контракту? Читайте в печатной версии издания.

Отпускные проблемы: до и после изменения законодательства
Повышенный интерес к проблеме отпусков не только со стороны работников и нанимателей обусловлен рядом существенных изменений и дополнений, внесенных в трудовое законодательство, что повлекло за собой иной подход к их предоставлению. Какие отпускные проблемы удалось решить законодателю, а какие наоборот создать? Читайте в печатной версии издания?

КОММЕНТАРИЙ к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2008 №41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь»
Данные изменения касаются определения тарифных ставок (окладов) работников. Теперь и в коммерческих организациях необходимо в установленном порядке внести соответствующие изменения в штатные расписания и, при необходимости, в контракты, заключенные с работниками. Что же изменилось? Читайте в печатной версии журнала официальный комментарий Министерства труда и социальной защиты.

полное содержание номера
profmedia.by