Закон РБ от 18.10.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» требует обязательного наличия у юридического лица либо главного бухгалтера, либо бухгалтера, либо обязательно заключить договор на ведение бухгалтерского учета с другой организацией или индивидуальным предпринимателем. Исключения составляют частные унитарные предприятия, где руководитель имеет право вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность лично, если это предусмотрено уставом предприятия

Я хочу зарегистрировать ЧУП. На начальном этапе я пока не собираюсь нанимать бухгалтера. Скачал на bel.biz пример Устава частного унитарного предприятия . Подскажите пожалуйста, кто сталкивался с таким вопросом, как это корректно прописать в уставе, что руководитель имеет право вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность лично потому как там про бухгалтеров написано всего пару пунктов:

Предприятие:
8.5.1. сообщает налоговым органам по месту регистрации в качестве налогоплательщика сведения о замене руководителя и (или) бухгалтера (главного бухгалтера) Предприятия для внесения в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь;
8.5.2. представляет в банк документы, выдаваемые налоговыми органами, о внесении в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь сведений о замене руководителя и (или) бухгалтера (главного бухгалтера) Предприятия.

И вообще где проконсультироваться по поводу правильности составления учредительных документов?

Вот так у меня...

Директор Предприятия:
а)   осуществляет текущее руководство хозяйственной деятельностью Предприятия, обеспечивает выполнение решений Учредителя, несет ответственность за деятельность Предприятия;
б)   без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах, установленных Учредителем и п.6.4 настоящего Устава, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета, утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников; по согласованию с Учредителем назначает руководителей юридических лиц, образованных Предприятием,  руководителей обособленных структурных подразделений Предприятия; принимает меры поощрение и налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми подчиненными ему работниками, имеет право лично вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность Предприятия, определяет содержание, объем и порядок защиты информации, составляющей коммерческую тайну Предприятия;
в)   решает другие вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью Предприятия и не отнесенные законодательством или Уставом к компетенции Учредителя.                         

Стоп.Не понял.Каким документом руководствовались налоговики?

в законе о бух. учете не написаны требования к стажу работы директора, чтобы он самостоятельно вел бух. учет своего УП.
за 2,5 года зарегистрировала много УП и многие директора сами по началу вели бух. учет. при постановке на учет в налоговую ни разу никто такого требования не высказал.

Мне кажется что стаж работы бухгалтером не имеет значения...

Сумеешь весьти -- пожалуйста, не сумеешь -- штраф %)

Вы хотите сказать, что если я допусти закончил какойнить институт по специальности "даглядчык крупнага рагатага ската", потом десять лет работал в зоопарке сторожем, то я спокойно смогу работать директором да ещё и ГБ по совместительству?. Мне кажется всетаки какие-то требования есть...