Пластиковая карточка – это персонифицированный платежный инструмент, предоставляющий пользующемуся карточкой лицу возможность безналичной оплаты товаров и/или услуг, а также получения наличных средств в отделениях (филиалах) банков и банковских автоматах (банкоматах). Принимающие карточку предприятия торговли/сервиса и отделения банков образуют сеть точек обслуживания карточки (или приемную сеть).

Пластиковая карточка выступает как инструмент повышения эффективности бизнеса компании при зачислении заработной платы на карт-счета сотрудников, так как позволяет:

• значительно упростить процедуру выплаты заработной платы сотрудникам;
• выдавать заработную плату всем работникам компании без отрыва от производства;
• укрепить положительный имидж современной и преуспевающей компании;
• повысить лояльность коллектива, используя схему кредитования работников по карточке.

В то же время работники компании получат возможность:

• получать заработную плату в удобное для себя время и в удобном месте (широкая сеть пунктов выдачи наличных по карточкам нашего банка и круглосуточно работающих банкоматов);
• получать от банка краткосрочный возобновляемый кредит (овердрафт) под гарантию будущей заработной платы;
• осуществлять со своего текущего карточного счета оплату за домашний и мобильный телефон, коммунальные и иные платежи с использованием банкомата;
• обеспечить себе более удобный способ оплаты покупок;
• получать банковский процент по средствам, находящимся на текущем карточном счете;
• сохранить свои средства, находящиеся на текущем карточном счете, при утере карточки.

В банках разработан следующий порядок внедрения зарплатного проекта:

1. Внедрение проекта

Банк заключает с Компанией Договор о переводе работников на получение заработной платы и прочих выплат с использованием пластиковых карт. Данный Договор определяет финансовые условия осуществления выплат работникам Компании посредством пластиковых карт Банка, а также порядок взаимодействия между Компанией и Банком в рамках реализации данного проекта.

В свою очередь каждому работнику Компании на основании заключенного с ним Договора Банк открывает текущий карточный счет и выдает пластиковую карту.

2. Функционирование проекта

Для получения работниками заработной платы Компания перечисляет общую сумму предназначенных к выплате денежных средств и сумму комиссионного вознаграждения на указанные в Договоре счета в Банке, а также передает в Банк ведомость получения заработной платы в электронном виде и бумажную копию.

Банк на основании данных ведомости осуществляет зачисление необходимых сумм на счета каждого работника Компании.

С этого момента эти денежные средства доступны работникам Компании.

Работник Компании может использовать пластиковую карточку как для получения наличных денежных средств, так и для оплаты товаров и услуг в предприятиях торговли и сервиса.

Для обеспечения комфортных и выгодных условий при использовании карточки банком обеспечена возможность получения наличных денежных средств без уплаты комиссии в банкоматах либо расчетно-кассовых центрах Банка и ряда иных банков, работающих в одной процессинговой сети. Большинство банкоматов работает круглосуточно без выходных.

Кроме того, пластиковая карточка, получаемая работником, является международной, и рассчитываться с ее помощью, а также снимать наличные денежные средства можно в любой точке мира.

Статья предоставлена банком «Москва-Минск»