НовостиБизнесПравоВЭДТенденцииВопрос - ОтветСправочники
Главная arrow Регионы arrow Гродненский регион arrow Франц Авдей, директор фабрики «Зов-Профиль»
Финансы
Управление компанией
Бизнес-школа
Регионы
Бизнес о себе
База коммерческих предложений
Бизнес-литература
Полезные адреса
Полезные ресурсы
Франц Авдей, директор фабрики «Зов-Профиль»
"Мне просто необходимо производить, расширяться, развиваться."

- Чем занимается Ваша компания?

Группа компаний «ЗОВ» объединяет 23 предприятия мебельного производства.

 - Каковы основные направления Вашего бизнеса?

Фабрика производит мебельные фасады из МДФ и других видов плит, покрытые шпоном, пленкой, лакированные. Делаем также профиль. Наша продукция используется для собственных нужд и идет на экспорт, главным образом в Россию.

 - Как вы пришли к решению открыть собственное дело?

Первая фирма «Зов» начинала работу с производства мягкой мебели. Глядя на Запад, в частности, Польшу, перенимали технологии, закупали сырье, отправляли продукцию на Россию. Я по образованию – экономист, восемь лет проработал в торговле, в потребкооперации. В то время, когда разваливалась система, все занялись  торговлей. Я тоже работал на рынке. Потом увидел, что можно производить мебель, и дело пошло. Начинали с примитивного оборудования, работали на польских комплектующих. Теперь все производим сами.

 - Помогал ли Вам кто-нибудь на первых порах, или все приходилось делать самому?

Был такой человек - Анджэй из Сокулки – он знал все о том, как делать мебель, очень помог нам, работая на первых наших фабриках. Но вдохновителем бизнеса был и есть, конечно, Владимир Львович Зуховицкий, генеральный директор «Зов-Лен ЕВРОМЕБЕЛЬ»

 - Если бы пришлось начинать все сначала, изменили бы Вы своё решение?

Нет.

 - Ваш девиз?

Создавать. Мир существует для этого. Мне просто необходимо производить, расширяться, развиваться.

 - Какие у вас критерии к подбору персонала, легко ли попасть на работу в вашу компанию?

Попасть легко, но у нас есть свои критерии. Я всегда лично беседую с соискателем. Лучше воспитать своих, чем потом переучивать, – поэтому стараемся брать молодых людей до 25 лет. Наши критерии: служба в армии; хорошо, если человек закончил ВУЗ, колледж или учится; семейным – предпочтения.

 - Каким главным качеством, на Ваш взгляд, должен обладать успешный бизнесмен?

Твердостью, смотреть всегда вперед, ориентироваться в конъюнктуре и современных тенденциях, быть решительным оптимистом.

- Чем ваша компания гордится?

Надежными партнерами. Наши компаньоны из Польши и России являются одновременно учредителями. Мы пользуемся их доверием, можем брать сырье в рассрочку, что сильно выручает. Мы мощны тем, что не разваливаемся, не растаскиваем компанию по частям, а работаем вместе. Мы ничего не делим, а создаем.