|
В 2000 году корпоративная социальная ответственность (КСО) стала одним из приоритетов для Евросоюза. В 2002-м появилось Коммюнике Европейской Комиссии по корпоративной социальной ответственности — основополагающий документ, содержащий Общеевропейскую Стратегию Продвижения КСО. И уже 2005 год был объявлен в Евросоюзе годом социальной ответственности бизнеса. Для стран, вступивших в Евросоюз, участие в движении социальной ответственности бизнеса стало обязательным. И постепенно становится обязательным для стран-соседей ЕС, в том числе как основа торговых отношений.
В начале этого года Европейская Комиссия и Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) начали реализацию новой инициативы, направленной на поддержку идей КСО в странах, недавно ставших или же еще только готовящихся стать членами Евросоюза.
Реализуя проект общей стоимостью 1,36 миллионов долларов США, ПРООН намерена провести работу с предприятиями и другими заинтересованными сторонами в восьми странах: членах ЕС – Болгарии, Венгрии, Литве, Польше и Словакии, и в странах-кандидатах – Турции, Хорватии и Македонии. Цель проекта — содействовать интеграции социальных и экологических аспектов в деловую деятельность, а также в структуру взаимодействия фирм с правительством, профсоюзами, бизнес-ассоциациями. Задача - ускорить процесс внедрения в новом регионе Евросоюза практических методов КСО, которые могут рассматриваться в качестве средства гармонизации практики ведения бизнеса внутри ЕС, укрепления социальной сплоченности, а также повышения конкурентоспособности.
Без КСО нет входа на европейский рынок
|
Глобальный договор был предложен Генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном в 1999 году.
Глобальный договор продвигает концепцию ответственного корпоративного гражданства, с тем чтобы деловые круги содействовали решению проблем глобализации. Именно так частный сектор — в партнерстве с другими общественными силами — может способствовать созданию более устойчивой и всеохватывающей глобальной экономики. Сегодня в Глобальном договоре участвуют компании из всех регионов мира, международные организации трудящихся и организации гражданского общества.
|
В Беларуси в последние два года начали особенно активно говорить о необходимости социальной ответственности бизнеса. Ведь очевидно, что, если белорусские компании строят планы по выходу на европейский рынок, им нужно не только совершенствовать свою маркетинговую стратегию и политику управления, но и считаться с возросшим влиянием КСО в Европе. Например, партнер из Германии вполне может поинтересоваться отношением белорусской компании к КСО и затребовать сертификат о присоединении к Глобальному договору. И при его отсутствии – отказать в сотрудничестве. Кроме того, в Европе и в мире все больше капитала вкладывается в бизнес на принципах корпоративной соцответственности – поскольку она подтверждает устойчивость предприятия и соответствующие стандарты менеджмента.
Присоединились 26, остальным не до того?
В прошлом году Беларусь стала участником регионального проекта, который ПРООН реализует в 7 странах Восточной Европы и Кавказа. Проект направлен на расширение участия частного сектора в программах социально-экономического развития в рамках Глобального договора. В рамках проекта осуществлены мероприятия по привлечению бизнеса к реализации социально значимых проектов совместно с государственными, общественными и международными организациями. И к концу прошлого года 26 предприятий и бизнес-ассоциаций получили сертификаты «Глобального договора». Подписание ГД означает, что эти предприятия и бизнес-ассоциации заботятся о персонале, совершенствуют качество продукции и осуществляют социальные инвестиции в целях развития не только собственных предприятий, но и для пользы жителей региона и страны.
Почему только 26? Ответ прост – подписали потенциальные и существующие экспортеры и представительства зарубежных компаний. Остальные пока «воздержались» — не потому, что социально безответственны (госпредприятия, например, тянут на себе огромное количество социальных объектов), а потому, что существует множество первоочередных задач. Кроме того, уровень менеджмента и осознание перспектив на многих предприятиях остается на «не европейском уровне».
 Данная публикация подготовлена при содействии Европейского Союза и не обязательно отражает официальную точку зрения ЕС.
За дополнительной информацией обращайтесь на сайт http://www.delblr.ec.europa.eu
|
|
Бизнес 
(0) Оставить комментарий/Обсудить на форуме
