USDКурс снизился 1.9739
EURКурс снизился 2.0967
| 06 июня 2013

Белорусскому бизнесу до автоматизации еще далеко

В Беларуси все быстрее развиваются новые системы рекрутинга и подбора персонала, постепенно приходят системы автоматизации, которые значительно упрощают и во многом ускоряют все кадровые процессы.

Тем не менее, компания, которые внедряют эти системы, сталкиваются с множеством проблем и сложностей. Как этого избежать и что может способствовать ускорению процесса автоматизации рекрутинга и работы с персоналом, рассказал руководитель лаборатории управления персоналом Виктор Левшук, сообщает Телеграф.

Компании, которые вплотную занимаются автомотизацией рекрутинга часто сталкиваются, во-первых, с проблемой некомпетентности кадров, во-вторых, с тем, что в компании отсутствует человек, который будет заниматься только автоматизацией. Сейчас рынок труда нашей страны находится в состоянии застоя, а это значит, что отсутствует нормальная текучесть кадров, люди часто работают на одном предприятии долгое время, боясь менять «насиженное» место. Во многом это связано с тем, что люди не стремятся вкладывать средства и время в самообразование или повышение профессиональных компетенций, а, следовательно, и не претендуют на более высокую должность или другую специальность. В связи с этим встает вопрос о качестве работы и уровне профессионализма тех или иных специалистов. Безусловно, наши ВУЗы не готовят узкопрофильных специалистов для конкретной профессии. Компаниям нужно потратить еще какое-то время, чтобы обучить молодого специалиста и подготовить к особенностям работы. С этим же сталкиваются и кампании по автоматизации: на предприятиях и в компаниях часто просто нет специалиста, который действительно мог бы посвящать 100% своего времени работе над проектом автоматизации.

Если говорить о сфере IT, то в ней очень четко прослеживается нехватка новых кадров, но этого мало. Должны быть и те, которые имеют хороший опыт работы в этой сфере. Та же ситуация обстоит и творческими специальностями.

«Если бы можно было провести своего рода тест-драйв систем автоматизации на наших производствах, то мы будем сильно удивлены и огорчены одновременно. Но, есть и хорошая новость. Многие руководители крупных предприятий и бизнесов, где работает большое количество людей, постепенно приходят к пониманию того, что без современных систем обойтись попросту невозможно. И именно это толкает компании к поиску и подготовке специалистов», - отметил Виктор Левшук.

Во многом проблемы нужно решать на государственном уровне, что уже делается. В Беларуси не так давно появился клуб IT-директоров, руководители предприятий начинают постепенно переходить к диалогу с сотрудниками. Но, несмотря на эти положительные изменения, большинство белорусских предприятий и бизнесов работают по старой схеме, когда 80-90% времени тратится на ручную обработку всей документаций и ведения учета кадров.

«Глобальная идея процесса автоматизации состоит в том, чтобы человек, которому нужно попасть в десять разных комнат, использовал для этого лишь один компьютер. Но чтобы делать это грамотно, нужно уметь пользоваться той программой, которая откроет все двери», - рассуждает Виктор Левшук.

Говоря о скорости появления любых современных систем автоматизации на предприятиях, Виктор отмечает важность профессионализма и высокой компетентности тех, кто будет заниматься их внедрением. Компания должна понимать, что для запуска любого проекта, нужны специально подготовленные люди, которые разбираются в самых мелких нюансах. Добиться этого можно, например, обучением студентов последних курсов и их профессиональная подготовка. Еще один вариант – это самостоятельно образование и развитие заинтересованных данной темой сотрудников. Во многом, создание дополнительного узкого профессионального обучения для студентов позволит каждой компании подготовить отличного специалиста для дальнейшей работы. Как скоро белорусские компании смогут безболезненно обучать человека для работы на проекте по автоматизации, пока остается не ясным. С одной стороны, компании не могут позволить себе довольно дорогостоящее оборудование, с другой – они не готовы тратить на весь сложный процесс свое время.



Теги: бизнес, автоматизация, прогноз, Беларусь
Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю