USDКурс снизился 1.9739
EURКурс снизился 2.0967
| 20 марта 2013

Вознаграждение топ-менеджера оговаривается при личном собеседовании

Зарплата топ-менеджеров в Беларуси часто покрыта тайной. Компании предпочитают не указывать ее в вакансии.

Однако анализ опубликованных зарплат в базе вакансий и резюме, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY с начала 2013 года, показал, что самое высокое вознаграждение топ-менеджеру могла предложить одна из крупных дистрибьюторских компаний: генеральный менеджер от 6 тысяч долларов, финансовый директор от 5 тысяч долларов.

Зарплату в феврале-марте до 6 тыс. долларов предлагали руководителю розничной сети, директору по продажам логистического комплекса, директору завода.

Управляющие малым бизнесом могут претендовать на зарплату от 1 500 долларов. Такую же зарплату в феврале-марте предлагали руководителям направлений (директор по персоналу, директор по логистике, директор по продажам) белорусских компаний.

— Самая высокая зарплата у топ-менеджеров, как правило, в крупных и иностранных компаниях, — отмечает директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светлана Шапорова.

Рассматривая заработные платы топов, она предлагает также иметь в виду бонус, который выплачивается по итогам годовой работы.

— Работодатели обычно при публикации вакансий опускают размер бонуса, поэтому по факту доход управленцев получается выше, чем предлагается в вакансии, — раскрывает секрет специалист.

В рейтинге самых востребованных специализаций в сфере «Высший менеджмент» лидирует с большим отрывом специализация «Продажи». Каждая четвертая вакансия для топ-менеджеров размещается в категории «Администрирование». Высокая потребность в управленцах малого бизнеса и управленцах со специализацией «Управление персоналом» и «Производство и технология».

Источник: HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY

Больше всего соискателей, претендующих на топовые позиции, именно в этих сферах, за исключением «Управление персоналом». Директоров по персоналу потеснили директора по маркетингу. Их сегодня на рынке больше.

Несмотря на то, что по результатам проведенного исследования, на одну вакансию в сфере «Высший менеджмент» претендует около 3 кандидатов, закрыть ключевую позицию сложно. Ведь от топ-менеджера зависит судьба компании, поэтому рекрутеры предъявляют высокие требования к кандидатам.

По данным Белстата, начисленная средняя заработная плата работников в Беларуси в январе 2013 г. составила 4 368 023 рубля (около 506 долларов).



Теги: зарплата, персонал, Беларусь
Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю