USDКурс снизился 1.9746
EURКурс вырос 2.1262
Bel.biz | 31 декабря 2014

Обзор изменений в законодательстве и бизнес среде в 2014 году

С 30 ноября 2014 г. упростилось согласование наименований юридических лиц, что говорит о некоторых упрощениях в области создания бизнеса.

С 30 ноября лицу, желающему согласовать наименование юридического лица, достаточно иметь доступ к Интернет, заполнить интерактивную форму заявления, размещенную на веб-портале ЕГР, и направить ее в регистрирующий орган. При этом на веб-портале ЕГР можно проверить, свободно ли выбранное название юридического лица.

Внимание, документы в электронном виде для согласования наименования могут быть направлены только резидентами Республики Беларусь.

В 2014 году изменения коснулись и строительной сферы бизнеса.

Указом Президента Республики Беларусь от 14 января 2014г. № 26 «О мерах по совершенствованию строительной деятельности» (далее – Указ) существенно изменилось правовое регулирование строительной деятельности.

Среди новелл названного Указа, стоит выделить:

1) осуществление субъектами хозяйствования отдельных видов архитектурной, градостроительной и строительной деятельности согласно перечню, определяемому Советом Министров, исключительно на основании аттестатов соответствия;

2) введение запрета на параллельное проектирование, за исключением случаев, установленных Президентом Республики Беларусь; например, на основании инвестиционного договора согласно Декрета Президента Республики Беларусь от 06.08.2009 г. №10 «О создании дополнительных условий для инвестиционной деятельности в Республике Беларусь»;

3) закрепление обязанности заказчика (застройщика) до разработки проектной документации разработать и утвердить предпроектную (прединвестиционную) документацию;

4) фиксирование обязанности подрядчика при заключении договора строительного подряда предоставить заказчику (застройщику) обеспечение исполнения своих обязательств на объекты жилищного, социально-культурного и коммунально-бытового назначения (1,5% от стоимости работ, банковская гарантия, страхование);.

5) расширение административной ответственности в сфере строительной деятельности за нарушение законодательства и договорных обязательств.

Изменения не обошли стороной и трудовое законодательство:

- Отменены ограничения по работе руководителя компании по совместительству, кроме ситуаций, когда речь идет государственных компаниях;

- Появилась необходимость получения специального разрешения для всех руководителей компаний, включая компании с иностранными инвестициями;

- Не актуальными стали возможности выплаты зарплаты в иностранной валюте иностранным работникам, кроме работников представительств, с которыми трудовые договора заключены на территории иностранного государства;

С 2014 году  вступило в силу новое положение о представительствах иностранных организаций - постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2013 N 1189.

Теперь представительство иностранной организации может быть открыто только в целях «деятельности вспомогательного и подготовительного характера»: анализа товарных рынков, поиска потенциальных партнеров (без ведения непосредственных переговоров и заключения сделки), проведения маркетинговых исследований, мероприятий рекламного характера.

Ведение бизнеса иностранной организацией возможно либо через открытие юридического лица, либо на основании договора (постановка на учет в налоговых органах, если срок контракта свыше 90 дней или строительная площадка свыше 180 дней в течение 12 месяцев, если иное не установлено международным соглашением).

В 2014 году вступил в силу Закон Республики Беларусь «О медиации». Медиация – это альтернативный суду (арбитражу) способ разрешения споров посредством переговоров, переписки. Медиация возможна и в коммерческих, и в гражданских спорах. Медиативное соглашение, заключенное между сторонами как результат процедуры медиации, имеет силу исполнительного документа в суде.

В 2014 году утратил силу инвестиционный кодекс, вступили в силу Законы «Об инвестициях» и «О концессиях». Кроме того, изменения коснулись и малого бизнеса: ИП получили возможность нанимать до 3-х работников не из числа близких родственников.

Оценить значение изменений за 2014 год в полной мере станет возможным спустя еще некоторое время, когда они проявят себя на деле. Следите за новостями на портале BEL.BIZ в 2015 году!

 




Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю