USDКурс снизился 1.9703
EURКурс снизился 2.1019
| 15 февраля 2013

Как вырастить ИТ-специалиста?

Своим мнением о том, как вырастить ИТ-специалиста, с СNews.ru поделились руководители крупнейших ИТ-компаний России.

Григорий Липич, генеральный директор ABBYY Россия:

«Понятно, что уровень квалификации специалистов, претендующих на ИТ-вакансии, зависит не только от того, насколько хорошо их учили в школе и вузе. Реалии сегодняшнего дня таковы, что при желании любую интересующую информацию можно получить в интернете или на многочисленных специализированных курсах, организуемых крупнейшими вендорами. Весь вопрос в том, есть ли у молодого человека соответствующее желание или, как говорят психологи, мотивация.

Верить в то, что вы можете сделать что-то намного лучше других, или создать что-то, чего раньше не существовало. Креативных идей, сил и возможностей для их реализации».

По просьбе CNews несколько успешных ИТ-руководителей поделились своим мнением о том, что могут сделать родители, чтобы «замотивировать» своих детей на то, чтобы стать настоящими ИТ-специалистами.

Алексей Рыжов, генеральный директор Autodesk Россия/СНГ:

 «Начнем с того, что знания в области информационных технологий в современном мире необходимы всем без исключения. Они открывают перед людьми новые возможности и предоставляют дополнительную степень свободы в достижении поставленных целей. Многочисленные обучающие и развивающие программы для детей любого возраста, возможности поиска информации по любой интересующей теме в интернете, общение со сверстниками в социальных сетях – вот только несколько сфер использования ИТ сегодня.

Конечно, степень их освоения ребенком во многом зависит от того, насколько это приветствуется родителями. При этом последним частенько достаточно просто приобрести компьютер, планшет или смартфон и установить на него необходимый минимум программного обеспечения – ребенок в состоянии самостоятельно разобраться, как этим пользоваться.

Хочется пожелать, чтобы наши специалисты работали с увлечением, смотрели в будущее с оптимизмом и знали, что работа в ИТ – это правильный выбор».

Позднее, «у некоторых ребят пробуждается интерес к этой сфере «А как это все устроено?», и они начинают изучать ИТ и продолжать образование в этом направлении», - рассказывает Валерий Лановенко, глава представительства Oracle в России и СНГ. «Главное - школьники (не только будущие ИТ-специалисты) должны получать навыки алгоритмического мышления. Это учит дисциплине и конструктивности мысли», - уточняет Борис Нуралиев, директор компании «1С».

При этом то, с какой операционной системой учится работать ребенок, не имеет особого значения. Хотя большинство опрошенных CNews экспертов отмечают, что для быстрого решения повседневных задач и сейчас, и в будущем в учебе и на работе лучше подойдут Windows или Mac OS.

Какие навыки необходимы

Станет ли ребенок ИТ-специалистом, во многом зависит от его личных пристрастий. Как правило, будущие Стивы Джобсы и Биллы Гейтсы с детства интересуются точными науками – физикой, математикой. Однако, имеющиеся задатки необходимо развивать.

«Для тех, кто пока в процессе определения, могу сказать, что на сегодня и завтра наиболее перспективные направления – это виртуализация и облачные вычисления, работа с базами данных и бизнес-аналитика, разработка приложений для мобильных устройств, соцсетей и интернета, программирование», - советует Николай Прянишников, президент Microsoft в России.

«Узкоспециальным техническим знаниям человек, при определенной доле усердия и желания, сможет обучиться. Что важно - так это обладать страстью к новым технологиям, а этому не научишься. Также никогда нельзя останавливаться на достигнутом, всегда нужно идти вперед, продолжать самосовершенствоваться. Такой специалист – с яростным желанием познать все новое – и станет по-настоящему успешным», - говорит Алексей Рыжов, генеральный директор Autodesk Россия/СНГ.

Сергей Поздняков, региональный директор по России и странам СНГ компании Citrix Systems: «Я бы хотел пожелать, чтобы специалисты принимали активное участие в развитии технологий в своей стране. При условии развития индустрии не будет необходимости переезда в другие страны в поисках лучшей работы или лучшей жизни».

«Прежде всего, необходимы желание и умение учиться в ИТ, а также в областях приложения ИТ, и динамичный, творческий ум с широким кругозором, который сможет работать на опережение в отрасли, где новые идеи рождаются (правда, и умирают тоже ) едва ли не ежедневно. Такие «провидцы» всегда будут в цене, они задают направление развития ИТ в компании или даже в мировом масштабе», - считает Александр Ноников, руководитель департамента технической поддержки продаж Avaya, Россия/СНГ.

«Помимо глубоких фундаментальных знаний, получаемых в вузе, для успешной карьеры необходимы еще и практические умения и навыки решения реальных задач, а этого выпускникам очень часто не хватает. Это такие качества, как умение обучаться, коммуникабельность, ответственность, способность ориентироваться и принимать решения в быстро изменяющейся ситуации (сфера ИТ так стремительно развивается, что это просто критически важное качество), ну и знание 1-2 иностранных языков на хорошем уровне», - продолжает Валерий Лановенко.

«Усидчивость и внимание к деталям тоже не помешают, это поможет в будущем доводить до получения логических результатов многоэтапные проекты», - уверен Григорий Липич, генеральный директор ABBYY Россия.

«Готовность работать тщательно, думать головой», - резюмирует Борис Нуралиев.



Теги: IT, персонал
Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю