О

Опцион
Это выдача акций сотруднику в виде компенсации за труд. Как правило, эта практика применяется за рубежом — там чаще доходит дело до раундов финансирования и создания акций. При этом используют “страховку” — вестинг. Вестинг предполагает, что сотрудник получит опцион в течение четырех лет Соответственно, каждый год сотрудник получает по четверти опциона. Если уходит из стартапа раньше — теряет всё.

Новости

Найдено по слову "Стартовал новый набор в акселератор StartUp Kazakhstan, позволяющий выйти на рынок США":

Мероприятия

job-shadow-days

15

авг

Job Shadow Days

Минск, пр. Победителей, 6

Уточняется

Imaguru Video

Популярное