Теперь не профи работает на компанию, а компании работают на профи.
Время меняет все, людей в том числе, и работники умственного труда – не исключение. Какими мы будем в Новом году, а через год, десятилетие..?
Книга – лучший пророк, а бизнес-бестселлер – лучший аналитик, профессиональный советчик и попросту «отражатель» действительности. Обратимся к последним, чтобы составить портрет белого воротничка-2013 года…
Том Питерс говорит о революции и начале новой эпохи в развитии бизнеса. Я полагаю, что он прав. Несмотря на различия бизнес-бестселлеров, их тематики, стилей и подходов – перед нами новая реальность. Несложно выделить ее главные черты:
Идеи очевидны
Они простые, но не легкие. Приведу примеры из разных областей. Джек Кэнфилд, автор книги «Цельная жизнь» (личностный рост и продуктивность): «Ваше будущее зависит от ваших привычек». Дэвид Новак, «Веди людей за собой» (лидерство): «Тебе никогда не удастся достичь чего-то значительного в одиночку». Том Питерс, «Преврати себя в бренд» (менеджмент): «Будь личностью или умри!». Джош Кауфман, «Сам себе MBA» (бизнес-обучение): «В бизнесе совсем необязательно знать все, важно понимать только основные принципы».
Новая эпоха – это акцент на очевидных идеях, которые работают всегда. Их приходится напоминать. Парадокс нашего времени в том, что идеи тонут в море информации. Новости устаревают, не успев запомниться. Авторы деловых книг вынуждены вновь и вновь писать об очевидном, чтобы привыкшие все усложнять жители Земли наконец остановились, расслабились и реализовали задуманное.
Прежде всего — навык, а уж потом дар
Если обратить внимание на суть бизнес-бестселлеров — это учебники. Причем учебники, касающиеся того, что раньше считалось даром, который или есть, или нет. Кауфман учит бизнесу, Новак лидерству, Макгонигал – силе воли, Серхио Займан – успешному маркетингу, а Том Питерс – превращению себя в бренд. Новая эпоха – эпоха Я-брендов, которые хотят и могут научиться всему самостоятельно.
Естественность, или возврат к человеку
Видение важнее навыков, принципы важнее методов, а цель важнее средств. Кен Робинсон говорит о поиске призвания, развитии креативности. Нэнси Дуартэ – о визуальном мышлении и о том, как захватывать аудитории историями, Том Питерс – об одержимости любимым делом. Профессионал новой эры зарабатывает много денег тем, что ему близко, что ему нравится, тем, что для него естественно.
Долой иерархию!
В связи с тем, что профи нового типа «сам себе кто угодно» (маркетолог, менеджер, дизайнер и т.д.) – ситуация изменилась в корне – теперь не профи работает на компанию, а компании работают на профи. Генри Форд остается собой независимо от одежды, а Майкл Джордан не зависит от команды, а профи от компании. О том же говорит история Стива Джобса и других успешных людей. Они используют формулу: «Я пришел в компанию», а не «компания наняла меня».
Сотрудничество вместо конкуренции
В прежние времена нам предлагали выбор. Идеи воевали. Профи нового типа всегда использует микс. Ораторское искусство плюс активное слушание, креативность и планирование, навыки и способности, копирование и собственный стиль. Эти качества больше не враждуют, а идут рука об руку. Не враждуют и люди. Марк Гоулстон, Уильям Ури, Ричард Шелл, Стюарт Даймонд, Стивен Кови – говорят о продуктивном общении.
Авторские вселенные.
Новая эпоха заострила значение формы. Идеи очевидны и нужна свежая подача, чтобы их донести. Мы выбираем лидерство от Робина Шармы или Джона Максвелла, продуктивность от Дэвида Аллена, Керри Глиссона. Переговоры от Шелла или Ури. Выбираем не идею, а форму, подачу.
Смелые идеи
Работа по призванию – это изменение действительности. Каждый из нас может стать «агентом перемен» по словам Стивена Кови. Питерс продолжает эту мысль, говоря, что Я-бренд всегда следует большой цели, которая почти невыполнима. «Одержимость делает наш мир чуть лучше. Звучит наивно? Ну извините. Цинизм — это для неудачников. Быть циником просто. Без проблем. Но цинизм смертельно скучен. Наберитесь храбрости быть наивным».
Анализируя тенденции последних лет, напрашивается вывод, проступает портрет белого воротничка-2013 и последующих лет! Его черты рисует опыт и желание быть первым, а значит креативным, живущим вне авторитетов и навязанных условностей. Он — независимый специалист, продающий СВОЮ индивидуальность. Одержимый большой идеей, связывающий идеи в систему. Стильный во всех смыслах слова.
Насколько этот образ подходит современному белорусскому специалисту – решает каждый сам для себя, ведь наша жизнь… на то и наша, чтобы расставлять приоритеты, опираясь лишь на собственные цели!
Революция убивает. Убивает старые представления. Недаром еще одна книга Тома Питерса называется Re-imagine! «Представьте заново».
