Сегодня 40% руководящих постов на разных уровнях занимают женщины. В бизнесе «слабая» половина и вовсе в большинстве – 60%. Учитывая гендерную политику в нашей стране, это, скорее, не благодаря, а вопреки. Ведь «руководитель» – слово мужского рода. Но что отличает наших бизнесвумен от их иностранных коллег, так это то, что они все равно остаются женщинами – красивыми, стильными, творческими. Это доказал и финал конкурса «Леди Босс», который прошел в Минске накануне.
Сегодня 40% руководящих постов на разных уровнях занимают женщины. В бизнесе «слабая» половина и вовсе в большинстве – 60%. Учитывая гендерную политику в нашей стране, это, скорее, не благодаря, а вопреки. Ведь «руководитель» – слово мужского рода. Но что отличает наших бизнесвумен от их иностранных коллег, так это то, что они все равно остаются женщинами – красивыми, стильными, творческими. Это доказал и финал конкурса «Леди Босс», который прошел в Минске накануне.
Участвовали 12 бизнес-леди из самых различных сфер. Конкурс длился целый месяц. И в своем плотном рабочем графике им пришлось найти время и для того, что бы подарить настоящий праздник детям-сиротам и детям из неблагополучных семей, и построить «брендированный» скворечник в Парке Челюскинцев. Был даже такой этап, когда конкурсантки менялись «директорскими» креслами: один день «управляли» бизнесом друг друга.
«Весь коллектив участвовал со мной в конкурсе, – рассказала Инна Пилявец, директор ООО «ИПМ-Консалт инвест», обладательница титула «Леди Утонченность». – Мои сотрудники сами уговорили меня на участие, и мы вместе строили скворечники, придумывали и репетировали финальный номер. Мы сплотились, и это здорово».
Надежда Ратобыльская, соучредитель Staff.by, осуществила таким образом свою давнюю девичью мечту – принять участие в конкурсе красоты. Дефиле в вечернем платье и оригинальный постановочный номер «Один день из жизни любого отдела продаж» принесли Надежде пусть не корону, но звание «Леди Толерантность», что по ее же словам, отличительная черта и несомненный плюс женщины в бизнесе.
А победительницей и первой «Леди Босс Беларуси» стала Анжела Грущенкова, учредитель Loftcafe. Как призналась Анжела BEL.BIZ, она сомневалась, стоит ли участвовать, ведь в бизнесе она уже 17 лет и что-то доказывать себе или другим нет надобности. Но все же это была хорошая возможность поговорить о женщинах в бизнесе, о своем любимом деле. «Женщина вкладывает в бизнес душу. И когда женщина счастлива, тогда это красивый бизнес. Если у женщины другие приоритеты в бизнесе, например, деньги, она никогда не будет счастливой, она превращается, по сути, в мужчину», – считает Анжела Грущенкова. К слову, очень бросилось в глаза, как эти женщины удивительно похожи на свой бизнес. Влада Малика – директор студии-школы арабского танца «VladaMalika» – самая настоящая восточная красавица. Поразила всех свое нестандартностью и энергией Елена Бондаренко – соучредитель креативной Event Studio «BonBon». Бренд мебели «Black cat» без сомнения был выбран в честь Екатерины Ермашкевич, директора ОДО «Черная кошка».
Петр Марцев, бизнесмен и член жюри отметил, что женщин в бизнесе отличает терпение, усидчивость, «они по-хорошему интуитивны и потому более креативны в своих решениях, чем мужчины». На предприятиях, где босс женщина, более спокойная атмосфера, больше организации и порядка. Пока, правда, мужчины не готовы воспринимать бизнесвумен на равных: «Это, конечно, неправильно. Ведь много примеров женщин-бизнесменов, которые сделали предприятия сами, с нуля, без помощи мужей. Это, конечно, не самый крупный бизнес – не нефть, не газ, не крупные промпредприятия, но тем не менее. В общем, бизнесвумен еще ждут своего признания в белорусском бизнесе. И, думаю, дождутся», – уверен Петр Марцев.
Наталья Громадских, директор консалтинговой компании Институт PR и член жюри, отмечает, что в аудиториях на различных семинарах, бизнес-тренингах и конференциях, 70–80% составляют женщины. И в Европе, и в Беларуси. Правда, если наши западные соседи достигли гендерного баланса, то у нас пока главенствует стереотип, что женщина – это пеленки и кастрюли. «Это не значит, что пеленки не важны, – уточняет Наталья Громадских. – Просто на практике женщины уже научились совмещать это с бизнесом, и при этом еще оставлять время на хобби детей и мужа».
Участницы конкурса и тут не теряли бизнес-хватки: встретив единомышленниц, многие продолжат общаться в рамках совместных проектов.
