«В горизонте 5 лет исчезнет необходимость в большом количестве кассиров, продавцов, водителей, массовых переводчиков (не элитных), рядовых бухгалтеров и юристов», – так выглядит рынок труда в ближайшие годы по мнению Алены Владимирской, известного российского хедхантера, главы рекрутингового агентства Pruffi и основателя HR-сервиса «Антирабство».
Во время образовательной части арт-пикника Freaky Summer Party она рассказала о том, в какие сферы стоит идти, как грамотно выбирать первую работу и что делать с надвигающейся автоматизацией.
Как грамотно выбрать первую работу
Выбирая первую работу, нужно обращать внимание не на зарплату, а на возможность получить быстрый профессиональный рост. Можно прийти в серьёзную и раскрученную корпорацию, но просидеть там 2–3 года, заполняя бессмысленные таблички в Excel и выполняя поручения, за которые никто не хочет браться. Как избежать подобного:
- Выбирать отрасли, которые быстро растут
Человек быстро вливается в работу компании, принимает участие в проектах, и, соответственно, начинает быстро расти.
- Выбирать грамотного руководителя
Как понять, заинтересован ли работодатель в карьерном росте сотрудника? Если на собеседовании он задаёт вопрос: «Какие проекты вам интересны и кем вы видите себя через 5 лет», то, скорее всего, это хороший знак – руководитель сверяет планы отдела или компании с планами соискателя. Если вопросы касаются текущих навыков, то, вероятнее всего, долгосрочного сотрудничества ждать не стоит.
Дальше стоит расспросить потенциального руководителя, что случается со стажёрами, которые приходят в его отдел. Если он приводит несколько примером, как человек устроился на маленькую должность, а через несколько лет вырос в руководителя проектов, это может быть показателем, что в компании любят «растить» людей.
Также рекомендуется уточнить, какими проектами отдел занимается в настоящее время. Это поможет узнать, интересно ли руководителю работать в компании. Если он с увлечением рассказывает о текущих делах, то это хороший знак.
В какие отрасли идти работать
- Блокчейн
Блокчейн не умрёт, хотя пройдёт через большое количество изменений и урегулирований. На сегодня это самая перспективная сфера. Помимо программистов требуются высококлассные пиарщики (со знанием английского и китайского языков) и руководители проектов (особенно из геймдева).
- Робототехника
Год назад это было главным трендом, но и сейчас сфера не теряет актуальности. Робототехника – отрасль, которая требует огромное количество людей и которым достойно платят. Главное – иметь кросс-платформенную профессию: инженер-робототехник может работать в любой точке мира.
- Финтех
В традиционной банковской отрасли огромный кризис, но при этом в финтехе не хватает сотрудников. В первую очередь, требуются маркетологи и менеджеры проектов. Но классические банковские сотрудники не подходят: нужны навыки digital.
При этом важно не обольщаться – история «я пойду на курсы диджитала, и меня кто-то купит за очень большие деньги» не работает. Это неглупая отрасль: сотрудников берут только с опытом работы. Поэтому классический маркетолог должен учиться навыкам digital и одновременно сотрудничать со стартапом или небольшим проектом, чтобы получить практические навыки.
- Онлайн-образование
Онлайн-образование – маркетинговый инструмент для классического обучения, где сейчас период упадка. В первую очередь, требуются продюсеры и упаковщики курсов, которые разрабатывают смотрибельный контент – профессор университета в состоянии поделиться важной информацией, но в большинстве случаев он делает это довольно скучно. В интернете нельзя заставить смотреть видео, можно только привлечь внимание интересными материалами.
- Агро
Российское и беларусское мясо, пшеницу, овощи потребляет большое количество жителей Азии и Европы. Это связано с тем, что курс рубля очень выгоден по отношению к йене, доллару, евро. Поэтому в агропромышленный сектор вливаются огромные деньги, и там не хватает людей, знающих современные технологии. Это, прежде всего, хорошие логисты, финансовые директоры, финансовые менеджеры, управленцы, инженеры.
- Big data
Все люди, которые связаны с большими данными, востребованы дико – начиная от аналитиков, заканчивая программистами. Big data нужна всем: телекому, банкам, ритейлу, IT и т.д.
- Альтернативная энергетика
Здесь сложная история: об альтернативной энергетике много говорят, но мало делают. Однако отрасль активно развивается, и здесь также требуются люди, которые знают технологии.
- Фармакология
Фармакология испытывает большие изменения. Это связано с тем, что несколько крупных европейских компаний переводит в Россию и Беларусь свои производства. Также стоит учитывать российский закон о телемедицине, который кардинально изменит рынок врачей. Поэтому, несмотря на то, что сейчас медицина чувствует себя не очень хорошо, отрасль ждёт позитивный подъём.
Какие отрасли испытывают кризис
В горизонте 5 лет исчезнет необходимость в большом количестве кассиров, продавцов, водителей, массовых переводчиков (не элитных), а также рядовых бухгалтеров и юристов. В этих профессиях прекратится массовый набор и начнутся повальные сокращения – придёт автоматизация.
Также в ближайшие годы идти не надо в те отрасли, которые ещё недавно считались весьма перспективными:
- Телеком
Это очень затратная отрасль, которая ожидает больших поглощений и сокращений. В ближайшее время там не будет интересных проектов, больших денег и возможностей построить карьеру.
- Девелопмент
Строительство последним входит в кризис и последним из него выходит. Когда начинается экономический упадок, люди вкладывают деньги в квартиры, чтобы сохранить сбережения, после чего долгое время вообще не вкладываются в недвижимость – это перестаёт быть средством увеличения и сохранения капитала. С момента окончания кризиса (а он ещё не закончился), должно пройти примерно 5–7 лет, чтобы девелопмент восстановился.
- Классические банки
Классических банковских работников заменяют автоматизированные системы. Но это не касается тех, кто работает в диджитал-банках.
- Транспорт
Беспилотники активно распространяются, и первые, кого они заменят, – водители (особенно грузовых автомобилей).
Также транспорт перестанет быть средством, куда можно вложить деньги, поэтому продажи машин снизятся. В результате закроется инфраструктура, связанная с поддержанием авто.
Как быть в этой ситуации? Старайтесь не выбирать перечисленные профессии или переходите на экспертный уровень: как только человек поднимается с уровня рядового бухгалтера до уровня главного специалиста, он выигрывает борьбу с автоматизацией. Сейчас, когда изменения в профессиях огромные, учиться нужно практически всю жизнь –смотреть, куда поворачивает отрасль, и добирать навыки. Например, большое количество офлайн-маркетологов сидит без работы, но в то же время на рынке большое количество вакансий диджитал-специалистов. В строительстве кризис, но дико не хватает профессионалов, связанных с урбанистикой – это тот же навык, но переупакованный.
Что делать гуманитариям
Несмотря на кризис, люди стали жить богаче. У человека появилось больше денег и времени, чтобы думать о себе, он стал интересоваться развлечениями, путешествиями, здоровым образом жизни – поэтому сейчас время гуманитариев, придумывающих новые проекты.
Активно развивается всё, что связано с personal –путешествия, еда, мини-рестораны, обучающие курсы. Наступает время, когда можно придумывать маленькие, но ёмкие проекты, и есть огромные ниши, которые ждут такие идеи. Например, сфера туризма активно трансформируется. Человек не готов отдавать деньги за поездку малознакомой девушке в туристическом агентстве, он желает узнать все подробности путешествия. Но пока подобных сервисов немного.
