USDКурс вырос 1.9383
EURКурс вырос 2.2763
Светлана Баксичева | 01 августа 2017

«Наше карьерное будущее ужасно, спасутся лишь те, кто выбирает новые отрасли»: хедхантер Алена Владимирская о профессиях будущего

«В горизонте 5 лет исчезнет необходимость в большом количестве кассиров, продавцов, водителей, массовых переводчиков (не элитных), рядовых бухгалтеров и юристов», – так выглядит рынок труда в ближайшие годы по мнению Алены Владимирской, известного российского хедхантера, главы рекрутингового агентства Pruffi и основателя HR-сервиса «Антирабство».

Во время образовательной части арт-пикника Freaky Summer Party она рассказала о том, в какие сферы стоит идти, как грамотно выбирать первую работу и что делать с надвигающейся автоматизацией. 

Как грамотно выбрать первую работу 

Выбирая первую работу, нужно обращать внимание не на зарплату, а  на возможность получить быстрый профессиональный рост. Можно прийти в серьёзную и раскрученную корпорацию, но просидеть там 2–3 года, заполняя бессмысленные таблички в Excel и выполняя поручения, за которые никто не хочет браться. Как избежать подобного: 

  1. Выбирать отрасли, которые быстро растут

Человек быстро вливается в работу компании, принимает участие в проектах, и, соответственно, начинает быстро расти.

  1. Выбирать грамотного руководителя

Как понять, заинтересован ли работодатель в карьерном росте сотрудника? Если на собеседовании он задаёт вопрос: «Какие проекты вам интересны и кем вы видите себя через 5 лет», то, скорее всего, это хороший знак – руководитель сверяет планы отдела или компании с планами соискателя. Если вопросы касаются текущих навыков, то, вероятнее всего, долгосрочного сотрудничества ждать не стоит. 

Дальше стоит расспросить потенциального руководителя, что случается со стажёрами, которые приходят в его отдел. Если он приводит несколько примером, как человек устроился на маленькую должность, а через несколько лет вырос в руководителя проектов, это может быть показателем, что в компании любят «растить» людей.  

Также рекомендуется уточнить, какими проектами отдел занимается в настоящее время. Это поможет узнать, интересно ли руководителю работать в компании. Если он с увлечением рассказывает о текущих делах, то это хороший знак. 

В какие отрасли идти работать

  1. Блокчейн

Блокчейн не умрёт, хотя пройдёт через большое количество изменений и урегулирований. На сегодня это самая перспективная сфера. Помимо программистов требуются высококлассные пиарщики (со знанием английского и китайского языков) и руководители проектов (особенно из геймдева). 

  1. Робототехника

Год назад это было главным трендом, но и сейчас сфера не теряет актуальности. Робототехника – отрасль, которая требует огромное количество людей и которым достойно платят. Главное – иметь кросс-платформенную профессию: инженер-робототехник может работать в любой точке мира. 

  1. Финтех

В традиционной банковской отрасли огромный кризис, но при этом в финтехе не хватает сотрудников. В первую очередь, требуются маркетологи и менеджеры проектов. Но классические банковские сотрудники не подходят: нужны навыки digital. 

При этом важно не обольщаться – история «я пойду на курсы диджитала, и меня кто-то купит за очень большие деньги» не работает. Это неглупая отрасль: сотрудников берут только с опытом работы. Поэтому классический маркетолог должен учиться навыкам digital и одновременно сотрудничать со стартапом или небольшим проектом, чтобы получить практические навыки. 

  1. Онлайн-образование

Онлайн-образование – маркетинговый инструмент для классического обучения, где сейчас период упадка. В первую очередь, требуются продюсеры и упаковщики курсов, которые разрабатывают смотрибельный контент – профессор университета в состоянии поделиться важной информацией, но в большинстве случаев он делает это довольно скучно.  В интернете нельзя заставить смотреть видео, можно только привлечь внимание интересными материалами.  

  1. Агро

Российское и беларусское мясо, пшеницу, овощи потребляет большое количество жителей Азии и Европы. Это связано с тем, что курс рубля очень выгоден по отношению к йене, доллару, евро. Поэтому в агропромышленный сектор вливаются огромные деньги, и там не хватает людей, знающих современные технологии. Это, прежде всего, хорошие логисты, финансовые директоры, финансовые менеджеры, управленцы, инженеры. 

  1. Big data

Все люди, которые связаны с большими данными, востребованы дико – начиная от аналитиков, заканчивая программистами. Big data нужна всем: телекому, банкам, ритейлу, IT и т.д. 

  1. Альтернативная энергетика

Здесь сложная история: об альтернативной энергетике много говорят, но мало делают. Однако отрасль активно развивается, и здесь также требуются люди, которые знают технологии. 

  1. Фармакология

Фармакология испытывает большие изменения. Это связано с тем, что несколько крупных европейских компаний переводит в Россию и Беларусь свои производства. Также стоит учитывать российский закон о телемедицине, который кардинально изменит рынок врачей. Поэтому, несмотря на то, что сейчас медицина чувствует себя не очень хорошо, отрасль ждёт позитивный подъём. 

Какие отрасли испытывают кризис

В горизонте 5 лет исчезнет необходимость в большом количестве кассиров, продавцов, водителей, массовых переводчиков (не элитных), а также рядовых бухгалтеров и юристов. В этих профессиях прекратится массовый набор и начнутся повальные сокращения – придёт автоматизация. 

Также в ближайшие годы идти не надо в те отрасли, которые ещё недавно считались весьма перспективными:

  1. Телеком 

Это очень затратная отрасль, которая ожидает больших поглощений и сокращений. В ближайшее время там не будет интересных проектов, больших денег и возможностей построить карьеру.  

  1. Девелопмент

Строительство последним входит в кризис и последним из него выходит. Когда начинается экономический упадок, люди вкладывают деньги в квартиры, чтобы сохранить сбережения, после чего долгое время вообще не вкладываются в недвижимость – это перестаёт быть средством увеличения и сохранения капитала. С момента окончания кризиса (а он ещё не закончился), должно пройти примерно 5–7 лет, чтобы девелопмент восстановился.

  1. Классические банки

Классических банковских работников заменяют автоматизированные системы. Но это не касается тех, кто работает в диджитал-банках.

  1. Транспорт

Беспилотники активно распространяются, и первые, кого они заменят, – водители (особенно грузовых автомобилей). 

Также транспорт перестанет быть средством, куда можно вложить деньги, поэтому продажи машин снизятся. В результате закроется инфраструктура, связанная с поддержанием авто. 

Как быть в этой ситуации? Старайтесь не выбирать перечисленные профессии или переходите на экспертный уровень: как только человек поднимается с уровня рядового бухгалтера до уровня главного специалиста, он выигрывает борьбу с автоматизацией. Сейчас, когда изменения в профессиях огромные, учиться нужно практически всю жизнь –смотреть, куда поворачивает отрасль, и добирать навыки. Например, большое количество офлайн-маркетологов сидит без работы, но в то же время на рынке большое количество вакансий диджитал-специалистов. В строительстве кризис, но дико не хватает профессионалов, связанных с урбанистикой – это тот же навык, но переупакованный. 

Что делать гуманитариям

Несмотря на кризис, люди стали жить богаче. У человека появилось больше денег и времени, чтобы думать о себе, он стал интересоваться развлечениями, путешествиями, здоровым образом жизни – поэтому сейчас время гуманитариев, придумывающих новые проекты. 

Активно развивается всё, что связано с personal –путешествия, еда, мини-рестораны, обучающие курсы.  Наступает время, когда можно придумывать маленькие, но ёмкие проекты, и есть огромные ниши, которые ждут такие идеи. Например, сфера туризма активно трансформируется. Человек не готов отдавать деньги за поездку малознакомой девушке в туристическом агентстве, он желает узнать все подробности путешествия. Но пока подобных сервисов немного.






Будь в курсе событий
Подпишитесь на наш пятничный дайджест, чтобы не пропустить интересные материалы за неделю