Что носят сотрудницы белорусских офисов в первые дни весны?
Весна пришла не только в наши дома, но и, как оказалось, в каждый офис! Прекрасная половина человечества решила вдохновлять не только хорошей работой, но и своим внешним видом. Вот мы и решили прогуляться по минским офисам, чтобы посмотреть, во что же чаще всего одеваются девушки. А также узнаем у руководства, насколько важен дресс-код для компании. Представляем ТОП-10 самых популярных женских офисных нарядов:
10. Брюки + кардиган
На десятом месте у нас сочетание кардигана и брюк. Несмотря на то, что эта одежда прекрасно подходит для офиса, мы увидели ее только в «Центре управленческих решений Sarmont». Оксана Судникова, маркетолог- аналитик: «Не могу сказать, что моя одежда на работе и за ее пределами сильно отличается, поэтому офисный дресс- код мне нисколько не мешает».
9. «Двойной» джинс
Марию Викторович, координатора проектов IPR Belarus, мама с детства учила быть женственной, поэтому привыкать к деловому стилю не пришлось: «Даже в -20 градусов я могу носить платья. Сегодня пятница, поэтому для разнообразия решила надеть более удобную одежду. Вообще, перед мероприятиями мы на работе всегда обсуждаем одежду, которую собираемся надеть. Это делаем для того, чтобы гармонично смотреться».
8. Брюки + блузка + пиджак
А вот Юлия Лабуть, заместитель директора «Центр управленческих решений Sarmont» считает, что дресс- код необходим в компании. Однако все должно быть в пределах разумного. В офис Юлия предпочитает носить как и костюмы, так и платья: «Главное, чтобы позволяла погода. А когда нет важных переговоров, можно носить и джинсы».
7. Юбка + топ + пиджак
Елена Островская, маркетолог-аналитик этой же компании, любит офисную одежду. Чаще всего подбирает пиджаки и блузы, которые гармонично смотрятся на деловых встречах.
6. Рубашка+ классические брюки
А вот помощник директора рекламного агентства «Белая Карона», Анастасия Разгоняева предпочитает разные стили в одежде: «Если свободный вечер, то предпочту стиль casual, если встреча, то коктейльное платье. А вообще, даже в классический стиль можно добавлять элементы и аксессуары, чтобы делать образ необычным».
5. Юбка + топ
Именно такое сочетание оказалось в середине рейтинга, но лишь из-за разнообразия юбок и топов. Большой выбор позволяет сделать образ стильным и уточненным. Юбка-карандаш, широкий топ и высокие каблуки– выбор Анастасии Кучур, пиар-менеджера этого же рекламного агентства.
4. Маленькое черное платье
И кто сказал, что мода изменчива? Как в 1926 году Коко Шанель придумала такую разновидность коктейльного платья, так оно до сих пор и пользуется популярностью. И, как оказалось, прекрасно подходит для работы в офисе. Дарья Попова, управляющий директор в «Центре управленческих решений Sarmont» смогла своим внешним видом подтвердить этот факт.
Дарья Попова: «Строгого дресс-кода у нас в компании нет, но нужно учитывать специфику нашей деятельности. Думаю, что деловая одежда настраивает на рабочую волну. По пятницам мы позволяем более свободный стиль одежды, если не намечается важных переговоров».
3. Блуза+джинсы
В творческой среде без свободы никуда! Это правило касается и дресс — кода.
Алена Устинович, директор рекламного агентства «Белая Карона»»: «Для нас дресс-код — это свободный стиль, который гармонично сочетается с личностью, не допускает вульгарности и пошлости».
2. Пуловер+джинсы
В уютный и по-домашнему теплый офис IPR Belarus мы пришли в пятницу, а именно в этот день (если не намечается важных переговоров), можно приходить в джинсах. Именно поэтому мы застали девушек не совсем в том виде, в котором они приходят в офис в каждый день.
Анастасия Юдчиц, менеджер проектов: «Так как строгого дресс-кода у нас нет, мне кажется, что самовыражаться можно с помощью ярких цветов, которые я очень люблю. Например, оранжевый или терракотовый»
А вот Вера Коптякова, менеджер проектов, привыкла и на рабочем месте, и за ее пределами одеваться в классическом стиле, а джинсы позволяет себе иногда по пятницам и на отдыхе.
Наталья Громадских, директор IPR Belarus: « Дресс-код – это часть имиджа компании. Он должен соответствовать общему корпоративному стилю, подтверждать то, как компания позиционирует себя на рынке. Статус «консалтинговой компании» для IPR Belarus означает, что наши сотрудники – носители имиджа консультантов. Поэтому корпоративный стиль одежды у нас – официальный. Но это не равно «черный низ, белый верх» – официально можно одеваться и ярко, стильно, трендово, главное, чтобы подчеркивалась индивидуальность и сохранялось настроение. Тем более что на улице – весна!»
1. Мини-платье
И нашим победителем становится… платье. Большинство девушек в офисной сфере выбирают именно это наряд, чтобы подчеркнуть свою женственность и индивидуальность.
В компании «Игрика» работает всего одна девушка – Ольга Слезко, маркетолог. Видимо, мужской коллектив вдохновляет Ольгу на наряды, которые не могут не радовать глаз: «Предпочитаю комфортную одежду и чаще всего – это джинсы, но платья ещё никто не отменял, и девушки, на мой взгляд, должны чаще их носить, учитывая шикарную погоду, которая сейчас за окном. У нас в компании нет дресс-кода, что очень радует. Какие-либо рамки – это всегда не есть хорошо. Мне, как творческому человеку, было бы сложно что-то делать, когда на шею давит верхняя пуговица офисной белой рубашки. Всегда приятно слышать комплименты от ребят, за что им огромное спасибо – заряжают хорошим настроением, сказав всего пару приятных слов в начале рабочего дня».
Кстати, подчеркнуть свою индивидуальность можно не только с помощью одежды. Об этом говорит татуировка на руке Ольги, которую мы просто не могли не заметить.
Ну и, конечно же, такое платье трудно представить без еще одних «друзей» девушек – туфель-шпилек.
Константин Журавский, учредитель ООО «Игрика»: «У нас в компании надо выглядеть красиво и радовать глаз. Так, чтобы клиент выходил от нас радостный и счастливый. Все должно быть без пошлости, но в то же время без излишней строгости»».
Марина Караженец, бухгалтер рекламного агентства «Белая Карона» также предпочитает для рабочих будней платья, тем более, в компании нет строгого дресс-кода.
Автор фото: Александр Малама
