title image

Анонс журнала «Кадровик. Управление персоналом» №12

Одной из основных обязанностей нанимателя при увольнении работников является обязанность произвести в срок окончательный расчет. При окончательном расчете согласно порядку увольнения работника необходимо оформить определенный пакет документов.

О том, как это правильно сделать и как избежать ошибок, читайте в рубрике «Судебная практика».

В практике часто встречается, когда в организации имеется вакансия или отсутствует работник, например, в связи с уходом в отпуск, нахождением в длительной командировке или в связи с болезнью. В этих случаях появляются вопросы, требующие разрешения – кому поручить исполнение обязанностей отсутствующего работника и как оформить трудовые отношения? Об этом читайте в рубрике «Школа кадровика».

Несколько лет назад в наш обиход вошло иностранное слово «ассесcмент». О том, что оно означает, когда и кем оно употребляется, мы рассказываем в рубрике «Управление персоналом».

Помимо этого для вас на страницах нашего журнала предлагаются статьи:

  • Нужен ли приказ о праве подписи

  • Календарный план работы сотрудника кадровой службы на второе полугодие 2012 г.

  • Перенос рабочего дня

Эти и другие материалы читайте в 12 номере журнала «Кадровик. Управление персоналом».

Интересно? Поделитесь в друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Похожие статьи

Популярное