Одной из основных обязанностей нанимателя при увольнении работников является обязанность произвести в срок окончательный расчет. При окончательном расчете согласно порядку увольнения работника необходимо оформить определенный пакет документов.
О том, как это правильно сделать и как избежать ошибок, читайте в рубрике «Судебная практика».
В практике часто встречается, когда в организации имеется вакансия или отсутствует работник, например, в связи с уходом в отпуск, нахождением в длительной командировке или в связи с болезнью. В этих случаях появляются вопросы, требующие разрешения – кому поручить исполнение обязанностей отсутствующего работника и как оформить трудовые отношения? Об этом читайте в рубрике «Школа кадровика».
Несколько лет назад в наш обиход вошло иностранное слово «ассесcмент». О том, что оно означает, когда и кем оно употребляется, мы рассказываем в рубрике «Управление персоналом».
Помимо этого для вас на страницах нашего журнала предлагаются статьи:
-
Нужен ли приказ о праве подписи
-
Календарный план работы сотрудника кадровой службы на второе полугодие 2012 г.
-
Перенос рабочего дня
Эти и другие материалы читайте в 12 номере журнала «Кадровик. Управление персоналом».
