Продолжается подготовка к III HR-Конгрессу
Продолжается подготовка к III HR-Конгрессу, который в этом году состоится 26 сентября.
Статусное бизнес-мероприятие HR-Конгресс готовится Оргкомитетом с учетом новых HR-тенденций и запросов практиков Беларуси. В I HR-Конгрессе приняло участие 180 HR-специалистов, во II HR-Конгрессе — 270.
Напомним, что среди главных задач HR-Конгресса — создание площадки для коммуникации ТОП-менеджеров в сфере HR и собственников компаний, освещение новых тенденций в области управления персоналом, обмен опытом с иностранными коллегами, адаптация успешного опыта коллег к существующим условиям, представление точки зрения собственников на проблемы и вопросы HR.
Тема III HR-Конгресса «Работа с поколениями: HR-Тренды»
Ни для кого не секрет, что разные поколения требуют разных подходов в сфере удержания и мотивации, управления корпоративными ценностями. Существуют технологии работы даже с поколениями Z, в то время как большинство HR-ов принадлежать к поколению X и бумеров. Вокруг темы управления поколениями внутри одной компании и будет построена программа III Международного HR-Конгресса.
Программа Конгресса традиционно включает 5 секций: HR-Бренд, Управление Талантами: обучение и развитие персонала, Мотивация сотрудников компании, Стратегическая Роль HR-директора, Личная Эффективность HR.
По результатам сбора анкет участников Конгресса мы увеличили время мастер-классов до 1 часа 20 минут.
Ожидаемые темы выступлений:
-
От функций HR к системе: эффективный HR-менеджмент.
-
Наставничество, развитие экспертной позиции, внутренний коучинг: управление знаниями и ценностями в компании.
-
Управление вовлеченностью: задачи, критерии и инструменты оценки.
-
Свободная энергия денег
Уже подтверждены спикеры и темы ряда мастер-классов.
Один из хедлайнеров III HR-Конгресса – спикер из Литвы Ориана Масале. Ее тема «Оптимальные инструменты внутренней коммуникации, влияющие на лучший результат в организациях. 3 кейса литовских компаний» включена в секцию «HR-бренд». Ориана Масале – PR-консультант, глава ассоциации PR-профессионалов Литвы, собственник и ведущий консультант компании стратегических коммуникаций «OMConsulting». Ориана около 10 лет работала специалистом по внутренним коммуникациям в различных компаниях, в том числе иностранных.
В секции «Талант-менеджмент» состоится мастер-класс спикера из Сербии Небойши Царича на тему «Как подбирать правильных людей на правильные должности: методика подбора кандидатов».
Екатерина Потемкина, консалтинговый центр «Pro—consult», выступит с темой «Привлекательность работодателя: как продать рабочее место кандидатам разных поколений».
Инна Захарова, консалтинговая компания «Живые системы», представит вниманию участников мастер класс: «Эмоциональный интеллект в управлении поколениями».
Александр Мудрик, HR-директор ГК «Алютех»: «Формирование HR-стратегии с учетом изменения ценностей поколений».
Все мастер-классы, представленные на Конгрессе, будут иметь максимально практический характер, который обеспечат приглашенные гости и профессионалы из Беларуси.
Приглашаем к участию в III HR-Конгрессе!
Стоимость участия 1 человека:
при оплате до 19 июля 3.450.00
при оплате до 19 августа 4.300.000
при оплате до 19 сентября 4.950.000
При участии 2 и более человек действуют скидки!
Подробная информация об условиях участия и регистрация на Конгресс по телефонам и e-mail:
(17) 290-22-92 (тел/факс)
(29) 776-33-11 (мтс)
(44) 55-44-147 (velcom)
e-mail: cdr@ipr.by
Следить за новостями Конгресса и ходом подготовки можно на страничке Центра Делового Роста
FB: https://www.facebook.com/CentrDelovogoRosta
И на сайте Конгресса: http://hrcongress.
