В марте в Минске соберутся международные эксперты
В Минске 27 марта 2014 года состоится III Международный Форум-Конференция «Директор — HR — Кадровик», где будет представлен современный инструментарий для управления персоналом, внедрения изменений, прохождения кризисов и перехода всей организации на новый качественный уровень.
Организаторы Форума-Конференции: Ассоциация Кадровиков, Белорусский государственный университет, проект myJOB.ВУ.
Динамическое развитие мира требует быстрых и системных изменений в управлении. Вопрос часто становится так: или меняйся, или ты проиграл. Для введения инноваций в организации необходимы перемены в мышлении всех работников компании: директора, HR-a, руководителей подразделений, специалистов и рабочих. Это возможно только при смене парадигмы управления. Залог успеха — командная работа ДИРЕКТОРА, HR-a, КАДРОВИКА.
Программа III Международного Форума-Конференции «Директор — HR — Кадровик» предусматривает не менее 15 мероприятий: пленарное заседание, круглые столы, мастер-классы, workshops, параллельные секции. В качестве докладчиков приглашены белорусские и зарубежные эксперты, топ-менеджеры, бизнес-тренеры и консультанты в области управления персоналом. На интересующие вас вопросы ответят:
Бабушкин Эдуард (Москва), руководитель проекта HRM.ru, автор и тренер программ по развитию профессиональных компетенций HR-специалистов.
Иванова Светлана (Москва), эксперт по управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер, кандидат психологических наук.
Кондратенко Оксана (Киев), учредитель ГК "HR-practice" (СНГ), куратор сертификационных программ для HR-специалистов в странах СНГ, специалист с подтвержденной квалификацией HRM-HR(Q)M (EU Centre HRM-Europe), – сертифицированный преподаватель TUV Cert, кандидат психологических наук.
Соколовская Анна Михайловна (Минск), председатель Суда Евразийского экономического сообщества, эксперт по трудовым спорам.
В рамках Форума-Конференции участники обсудят следующие направления:
-
Основные тенденции в управлении человеческими ресурсами в Беларуси, странах СНГ и в мире.
-
Мотивация сотрудников как инструмент удержания и привлечения лучших.
-
Статистические и математические методы оценки и прогнозирования эффективности персонала.
-
Рекрутинг 2.0, 3.0 и т.д.
-
Эффективное взаимодействие директора и HR-a при внедрении изменений.
-
Роль корпоративной культуры в конкурентоспособности организации.
-
Тайм-менеджмент в повседневной работе.
-
Миграция и управление иностранной рабочей силой.
Для участия необходима регистрация на сайте http://hr2014.hrm.by/
Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
+ 375 17 290 92 08;
+ 375 17 334 70 52;
+ 375 44 536 62 84;
+ 375 44 550 44 02.
