Соответствующий механизм разработан и проходит согласование. Ставка на прибыльность в организациях может успешно решаться только в том случае, если их руководители и трудовые коллективы заинтересованы в этих процессах.
Руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий в Беларуси могут дать право по итогам года распределять часть полученной прибыли.
Как сообщил заместитель премьер-министра Михаил Русый, важным элементом в интенсификации производства являются экономические механизмы. «Ставка на прибыльность в организациях может успешно решаться только в том случае, если их руководители и трудовые коллективы заинтересованы в этих процессах», — считает Михаил Русый. То есть, по мнению вице-премьера, система вознаграждения за труд должна носить стимулирующий характер.
«В этих целях Министерством сельского хозяйства и продовольствия совместно с Национальной академией наук разработано положение, предусматривающее исчисление должностных окладов руководителей и специалистов на основе объема реализованной продукции с учетом объективных условий хозяйствования», — отметил Михаил Русый.
Согласно документу, помимо ежемесячного оклада руководителям и специалистам сельхозпредприятий по итогам года предлагается предоставлять право распределять в нормативном порядке часть полученной прибыли. В случае если хозяйство является убыточным, исходить будут из уменьшения убытка за проработанный год, сообщает БЕЛТА.
Данный механизм Минсельхозпрод и НАН уже разработали, в настоящее время он находится в стадии согласования.
