Конференция продолжает принимать заявки!
13 декабря 2013 мы продолжаем раскрывать тайны специфики эффективного рекрутинга в IT сфере.
Ольга Петрова, проект-менеджер TalentHunting.ru (сервис, позволяющий увеличить скорость и качество закрытия вакансий, за счет вовлечения в «охоту на таланты» сотрудников и других доверенных лиц), поделится прикладной информацией по активизации реферальной программы (employee referral program) — технологии, которая в последние годы в США занимает первое место среди источников найма и в Европе — в числе основных и набирает популярность. С помощью ее «шпаргалки по рекомендательному рекрутингу» HR специалисты смогут окончательно разобраться со следующими вопросами:
-
Чем отличается рекомендательный рекрутинг от устройства по блату?
-
Как правильно назвать свою программу?
-
Как мотивировать рекомендателей?
-
Как сделать, чтобы все работало даже без денег?
-
Что делать, чтобы программа не "замерзала", а "разогревалась"?
-
Как все превратить в увлекательную игру?
-
Как всем управлять эффективно и легко?
Александр Ретюхин, директор компании Симпл Солюшнс, расскажет о том, как успешно применять веб-технологии для автоматизации процессов в HR-сфере:
• Автомацизация работы с клиентами
• Возможности для рекрутинга
• Стаффинг — автоматизация процессов
• Интеграция с внешними системами (бухгалтерия, документооборот, коммуникации).
• Гибкие механизмы настройки системы, системы оповещений.
Олег Чанов, управляющий партнер консалтинговой компании EnterInvest,
Размышлизмы на тему ценностей, корпоративной культуры, роли руководителя и комфорта сотрудников в компании:
-
Типы корпоративных культур.
-
Трансформация сотрудника через призму личного опыта
-
Результаты исследования ценностей РБ по методологии Шварца.
-
Поддержка корпоративной культуры через артефакты Symbolic Management
Уникальный гость конференции: Семёркин Савелий Семёныч. В прошлом — руководитель Служб Безопасности нескольких коммерческих компаний. В настоящее время — независимый специалист по вопросам Конкурентной Разведки. Только 13 декабря он раскроет тайные и нестандартные методы поиска скрытой информации о кандидатах.
На второй сессии Мария Степаненко, Бизнес-тренер, мастер (M.A NLP) и тренер НЛП международной категории (Certified Тrainer of NLP /ICN — International Coach, Trainer and Therapist Network) ), коуч (Professional Coach ICU /International Coach Union), член IAT NLP (Интернациональная Ассоциация тренеров НЛП) проведет практикум на тему «Спиральная динамика – для HR. О том, КОМУ управлять, мотивировать, обучать. КАК, КОГО и в КАКИХ условиях.
Как можно сохранить мотивацию персонала, не прибегая к излишним финансовым затратам, и есть ли возможность вообще не использовать денежные вливания в коллектив? HR Different: Наживка НЕ для рыбка, или как мотивировать сотрудников». – Выступит Елена Проскурина, руководитель проекта «Премия HR-бренд», RABOTA.TUT.BY
IT Conflict: тренинг — управление конфликтами. Основные методы и варианты действий. Стили разрешения конфликтов. Профилактика конфликтов. Сергей Гусев, Leader IT Recruiter, WapStart Company, Москва, Россия.
К участию приглашаются работники HR-служб, руководители организаций, рекрутеры, менеджеры, желающие повысить свою квалификацию, а также все, кого интересуют аспекты управления персоналом в сфере IT. Стоимость участия во второй сессии составляет 1 900 000 (бел. руб).
Более подробную информацию о мероприятии можно узнать у менеджера проекта Залесской Алены — (017) 268-45-63/64, (+37529)500-21-99 и на сайте организаторов emedia.by.
Свои пожелания, замечания, предложения отправляйте на pr@emedia.by
https://www.facebook.com/groups/HRinIT/ Наша группа на Facebook.com
Заявки высылайте на au@tut.by.
Приходите на вторую сессию 13 декабря, осваивайте новое, обменивайтесь опытом с коллегами и прокачивайте свой опыт!
