title image

13 декабря пройдет вторая сессия «HR in IT»

Конференция продолжает принимать заявки!

13 декабря 2013 мы продолжаем раскрывать тайны специфики эффективного рекрутинга в IT сфере.

Ольга Петрова, проект-менеджер TalentHunting.ru (сервис, позволяющий увеличить скорость и качество закрытия вакансий, за счет вовлечения в «охоту на таланты» сотрудников и других доверенных лиц), поделится прикладной информацией по активизации реферальной программы (employee referral program) — технологии, которая в последние годы в США занимает первое место среди источников найма и в Европе — в числе основных и набирает популярность. С помощью ее «шпаргалки по рекомендательному рекрутингу» HR специалисты смогут окончательно разобраться со следующими вопросами:

  • Чем отличается рекомендательный рекрутинг от устройства по блату?

  • Как правильно назвать свою программу?

  • Как мотивировать рекомендателей?

  • Как сделать, чтобы все работало даже без денег?

  • Что делать, чтобы программа не "замерзала", а "разогревалась"?

  • Как все превратить в увлекательную игру?

  • Как всем управлять эффективно и легко?

Александр Ретюхин, директор компании Симпл Солюшнс, расскажет о том, как успешно применять веб-технологии для автоматизации процессов в HR-сфере:

• Автомацизация работы с клиентами

• Возможности для рекрутинга

• Стаффинг — автоматизация процессов

• Интеграция с внешними системами (бухгалтерия, документооборот, коммуникации).

• Гибкие механизмы настройки системы, системы оповещений.

Олег Чанов, управляющий партнер консалтинговой компании EnterInvest,

Размышлизмы на тему ценностей, корпоративной культуры, роли руководителя и комфорта сотрудников в компании:

  • Типы корпоративных культур.

  • Трансформация сотрудника через призму личного опыта

  • Результаты исследования ценностей РБ по методологии Шварца.

  • Поддержка корпоративной культуры через артефакты Symbolic Management

Уникальный гость конференции: Семёркин Савелий Семёныч. В прошлом — руководитель Служб Безопасности нескольких коммерческих компаний. В настоящее время — независимый специалист по вопросам Конкурентной Разведки. Только 13 декабря он раскроет тайные и нестандартные методы поиска скрытой информации о кандидатах.

На второй сессии Мария Степаненко, Бизнес-тренер, мастер (M.A NLP) и тренер НЛП международной категории (Certified Тrainer of NLP /ICN — International Coach, Trainer and Therapist Network) ), коуч (Professional Coach ICU /International Coach Union), член IAT NLP (Интернациональная Ассоциация тренеров НЛП) проведет практикум на тему «Спиральная динамика – для HR. О том, КОМУ управлять, мотивировать, обучать. КАК, КОГО и в КАКИХ условиях.

Как можно сохранить мотивацию персонала, не прибегая к излишним финансовым затратам, и есть ли возможность вообще не использовать денежные вливания в коллектив? HR Different: Наживка НЕ для рыбка, или как мотивировать сотрудников». – Выступит Елена Проскурина, руководитель проекта «Премия HR-бренд», RABOTA.TUT.BY

IT Conflict: тренинг — управление конфликтами. Основные методы и варианты действий. Стили разрешения конфликтов. Профилактика конфликтов. Сергей Гусев, Leader IT Recruiter, WapStart Company, Москва, Россия.

К участию приглашаются работники HR-служб, руководители организаций, рекрутеры, менеджеры, желающие повысить свою квалификацию, а также все, кого интересуют аспекты управления персоналом в сфере IT. Стоимость участия во второй сессии составляет 1 900 000 (бел. руб).

Более подробную информацию о мероприятии можно узнать у менеджера проекта Залесской Алены — (017) 268-45-63/64, (+37529)500-21-99 и на сайте организаторов emedia.by.

Свои пожелания, замечания, предложения отправляйте на pr@emedia.by

https://www.facebook.com/groups/HRinIT/ Наша группа на Facebook.com

Заявки высылайте на au@tut.by.

Приходите на вторую сессию 13 декабря, осваивайте новое, обменивайтесь опытом с коллегами и прокачивайте свой опыт!

Интересно? Поделитесь в друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Похожие статьи

Популярное